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前言:年轻人要会灵活处世
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(1)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(2)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(3)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(4)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(5)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(6)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(7)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(8)
第1章 20几岁,真正变成“社会人”(9)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(1)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(2)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(3)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(4)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(5)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(6)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(7)
第2章 年轻时尽早展现你的正面形象(8)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(1)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(2)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(3)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(4)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(5)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(6)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(7)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(8)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(9)
第3章 20几岁,越会说话人脉越广(10)
第4章 20几岁要懂得如何灵活做人(1)
第4章 20几岁要懂得如何灵活做人(2)
第4章 20几岁要懂得如何灵活做人(3)
第4章 20几岁要懂得如何灵活做人(4)
第4章 20几岁要懂得如何灵活做人(5)
第4章 20几岁要懂得如何灵活做人(6)
前言:年轻人要会灵活处世
20几岁的年轻人,刚从学校步入社会,由一个单纯的学校环境进入
竞争激烈的社会环境中,必然有很多的不适。比如角色转变不顺,工作
开展不顺,人际关系不顺,等等。而这些不顺的原因很大程度上不在于
他们的能力和学历背景,而在于他们的为人处世态度和方法。
很多有才华的年轻人之所以怀才不遇,感叹生活艰难、世事不公
平,不在于他们的才华不为人所知,而在于他们不懂得如何表达自己,
更在于他们没有稳定良好的人际关系。他们或内向,或自负,或木讷,
或狂傲。他们不懂得如何与人沟通,不懂得如何与人建立联系,也不懂
得如何靠人际关系来为自己获得帮助和成功。
年轻人的大学阶段是专业知识的积累时期,那么当他们步入社
会,走上工作岗位,成为一个真正的社会人的时候,他们更应该学习的
是,如何说话和办事,如何靠会做人来做好事,如何树立个人品牌,如
何拥有自己的人际支持网络等。
很多年轻人都有这样的经历:跟陌生人在一起,总是找不到话
题;心里很崇拜你的上级,嘴上却不知分寸地得罪了他;朋友遇到了伤
心事,你很同情但又不知如何劝慰;与客户谈判,却无意中让对方识破
了自己的底线……
会说话、会办事的年轻人,人们都愿意与他交往,他的人脉资源
也会越积越多,而一个人的人脉网络又直接支持他的未来发展。因此,
会说话、会办事的年轻人往往比其他同龄人更容易成功。
有一个大学毕业后工作不到一年的年轻人和我聊天。这个小伙子能
力不错,加上“初生牛犊不怕虎”,因此,说起话来在我这个“老人”面前
一副舍我其谁、雄心万丈的样子。当他聊到公司的现状、领导和同事的
时候,说的是“都没什么了不起的” !我明显感觉到他对领导不以为然,
对某些前辈看不上眼,对自己无比自信充满期待。
人不轻狂枉少年。在职场的这么多年中,我见多了像他这样的年
轻人。小伙子这种咄咄逼人的说话方式,以及锋芒毕露的心理并不一定
是好事。试想,像我这样一个对年轻人比较宽容的“老人”,尚且对他的
言行产生一丝不快,换成是他的上司或者与他有利益冲突的同事,不知
道会对他有多反感。说不定,小伙子还未上路,就因为无意中表露出来
的“野心”而栽到他人给他设置的陷阱中去了。最后,我忍不住建议
他,“少说,多听,多做没坏处。”
我们天天在说话,不一定就说对话;我们天天在办事,不一定就
会办事。为人处世,大部分在一个人的说话里体现。也就是说,说话和
办事二者之间不是相互独立的,在生活中应该灵活运用。一件事情能否
办成很大程度上与说话有关;而一句话是否说得得体,又与一个人的个
性、阅历等有很大的关系。年轻人从20多岁开始重视和学习说话、办事
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