20几岁要懂得的人情世故—水淼.pdfVIP

目录 Content 挥别独行侠的日子 问问自己，能为别人做什么 快速融入他人的“圈子” 放下清高，让自己俗一点 这个世界其实非常小 意识到自我角色的转变 性格决定你的为人处世 羞怯妨碍你的进步和发展 扮好舞台上的“捧哏” 人格面具让内心更自由 获得他人的关注和重视 外表是第一张名片 不要对别人的“秘密”好奇 工作中要注意的礼仪 随时表现自己的修养 一分钟讲，十分钟听 看穿他人的真实意图 身体语言不会欺骗你 分析处理自己的感觉 交对自己有帮助的朋友 小心躲开背后的袭击 左右为难的“夹心饼” 主动地靠近他人 变成他人的“ 自己人” 给予他人所需要的 自尊心是不容侵犯的 挥别独行侠的日子 人际交往是人们社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调 适、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调，都离不 开人际交往。 一个人不可能脱离社会和他人而单独存在。尽管很多年轻人经常 说：“我不需要别人的帮助！”“我自己能行！”“我不喜欢和人交往！”但 是，人与人之间的交往需求是不可否定的。 很多年轻人在学校里习惯了做“独行侠”，以为成绩好，一切都好。 进入社会这种思想仍然延续下来，结果造成了自己对现实生活的严重不 适。 有这样一个做技术的小伙子，从小到大都对计算机感兴趣，以前在 学校里习惯了独自学习，现在在单位研发组的业绩有目共睹，同事们解 决不了的问题，他能解决。但是他整天沉浸在自己的研究中，很少去考 虑与他人的关系，上班、下班他都是独来独往，同事们邀他一起去吃 饭、唱歌，他都不感兴趣；部门领导交代过的事他完成得很好，但领导 无意中说的话他从来不关注，所以工作一年多了，老板还不认识他。 这个小伙子，人人都不反感他，但有好事总也轮不到他。到国外考 察啦，到名胜旅游区开会啦，升职加薪啦，都没有他的份。而那些工作 成绩一般，但很会处理同事关系，特别是经常与领导“沟通”的同事，却 工作得非常顺利快乐。 这个小伙子为单位创造的价值很多，却常常被同事们背后说 “笨得 像头牛”，也有同事觉得他是个“孤僻”的怪人。 渐渐的，老同事远离他，新同事又不了解他。有什么事，大家都把 他划到了“统一战线” 以外，开始排挤他。后来给新来的领导造成了一 个“不合群”的印象，领导也不太喜欢他。 这种情况下，别说他要在工作上获得多大的成就了，就是这份工作 也难保。 这个事例告诉我们，要想在这个社会更好地生存，光靠一个人的力 量是远远不够的。每个人的背后都需要一个支持系统，而这个系统就需 要人际关系来维护。那些成功的人背后的支持系统往往是非常强大的， 因为没有一个人能自己单独达到成功的顶峰。 每个人都需要别人、需要交往，并建立和保持良好的人际关系。从 心理学的角度来看，这种需求的动机在于人们对确立自我价值和安全感 的需要。为了使自己的人生具有价值，获得明确的自我价值感，人们需 要了解别人，需要通过别人来了解自己，需要爱与被爱，需要归属和依 赖。需要得到别人的帮助，也需要有机会展示自己的优越性和专长，等 等。人们需要与社会、与他人交往。不可能单独生活在某个空间。 一个人，如果没有良好的社交能力，不懂得一些人情世故，即使有 雄心壮志，有超然的能力，也很难在事业上成功。 因为交往越广泛，你遇到机遇的概率就越高。很多机遇都是在人际 交往中产生的。有时候在你需要帮助的时候，朋友的一句话，领导的一 挥手，都可能化作机遇，帮你脱离困境，或是让你在平凡的生活中得到 提升。 美国著名成功学家安东尼·罗宾曾对2000多人进行长达十年的跟踪 研究，最后得出一个惊人的结论：一个人的成就大小，往往和他拥有的 支持者、帮助者的数目成正比。由此，安东尼指出：影响人生成功的最 重要因素不是人的才华、家庭背景等，而是人的社会关系或人缘。 有些人生来就有好人缘，他们对人对己都非常自然，不费力就能拥 有良好的人际关系，生活、事业顺风顺水；而有些人却很难受到他人的 欢迎，朋友对他们来说，简直如天外来物般珍稀，更有甚者，在社会上 生活数十年，不仅没交到一个好朋友，反而将同事和朋友都得罪，成为 孤家寡人一个。 在学校的时候，成绩优秀的孩子常常被老