基层公务员工作特性及工作倦怠、工作满意度关系的研究.pdfVIP

下载本文档

17
0
约4.09万字
约 42页
2017-09-27 发布于江苏
举报
版权申诉

基层公务员工作特性及工作倦怠、工作满意度关系的研究.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

satisfactionofthesethreethe between characteristics，iob variables，clearjob relationships burnoutand satisfactionof the forwardrelevant job mechanism，throughfindingsput measuresto the of levelofthecivil helpimprovemanagementgrass—roots thehealthstatusof civil to to efficiency，improving juniorservants，contributegovernment ofeivil Our talentattractionand characteristics strengthengrassroots competitiveness．Basic servants researchto the structureof tasksofcivil throughempirical adjustexisting primary servantsinorderto civilservantsworksatisfaction． improvegrass-roots words：Grass-roots satisfaction servants，JobCharacteristics，JobBurnout，Job Key public Ⅳ 目录摘要…………………………………………………………………………………………III ABSTRACT……………………………………………………………………………………………………………一IV l 绪论……………………………………………………………………………………………………………………．．1 1．1研究背景与意义………………………………………………………………………．．1 1．1．1研究背景……………………………………………………………………………。1 1．1．2本文研究的现实意义………………………………………………………………2 1．1．3本文研究的理论意义………………………………………………………………2 1．2本文研究内容与目的……………………………………………………………………3 1．3研究框架及方法…………………………………………………………………………3 1．3．2研究框架………………………………………………………………………………．4 2相关文献综述………………………………………………………………………………6 2．1工作特性文献综述……………………………………………………………………。6 2．1．1工作特性概念的界定………………………………………………………………6 2．1．2工作特性相关理论…………………………………………………………………7 2．1．3国内有关工作特性的研究…………………………………………………………．．1l 2．2工作倦怠相关理论…………………：…………………………………………………．12 2．2．1工作倦怠的概念界定………………………………………………………………12 2．2．2工作倦怠测量…………