3诚信建设制度化工作制度.docVIP

龙王沟风景区初级中学 推进诚信建设制度化工作制度 为贯彻落实科学发展观，全面提升学校形象，促进学校稳步、持续、健康发展，根据《2016年卧龙区推进诚信建设制度化工作方案》总体要求和工作部署，为了切实做好诚信学校建设工作，特制定以下制度。 一、学校校务公开制度 二、学校规范办学行为制度 三、教师职业道德考核制度 四、教师职业道德监督制度 五、学生文明礼仪制度 龙王沟风景区初级中学 2016-10-17 学校校务公开制度 （一）、校务公开的原则： 依法治校，民主公开；突出重点，实事求是；周密健全，积极稳妥。 （二）、 校务公开的内容 1、学校的办学方向与发展目标和实施方案，近、远期发展规划。 2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案、师资队伍建设、教育教学质量。 3、 涉及教职工合法权益的有关改革意见、重要规章制度、奖罚条例等。 4、党员干部述职报告和教代会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。 5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。 6、财务收支、预决算情况。 7、学校基本建设，校园环境改造，重大项目招、投标及建设资金使用情况。 8、教职工工资晋升，职称评定，评优选好，各类人员岗位职责，年度（学期）教育教学考核结果。 9、教师职业道德规范，师德师风建设。 10、教职工聘任（用）实施方案，聘任结果及津贴发放办法。 11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。 12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行，为特困学生捐款，使用分配情况，书杂费减免情况。 13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点、热点问题以及其它需要公开的问题。 学校规范办学行为制度 （一）、按照公开公平公正的原则，规范招生行为 坚决执行义务教育阶段招生政策，未经批准，不得擅自编班收费，严禁以招生谋取私利。 1、加强宣传教育，增强规范收费的自觉性。通过行政班子会议，教职工会议等多种形式，加强宣传教育，将收费宣传教育与教职工思想道德、纪律教育相结合，与保持共产党员先进性教育相结合，进一步增强广大党员干部、教职工依法收费的自觉性。 2、认真执行义务教育招生政策，公开公平公正招生。 （二）、坚决执行中小学教育收费“一费制”的规定，杜绝一刀切乱收费和乱摊派行为。 1、加强组织领导，收费实行“一把手”校长负责制，收费员规范操作程序，召开收费工作会议（班主任），落实规范教育收费责任制。使领导、教师明确职责，层层落实。收费标准实行公示，并发告家长书公开咨询、投诉电话。 2、加强教育收费管理，坚决执行“收支两条线”教育收费管理规定。 3、认真执行教育收费“一费制”规定，做到不多收费，并做到一手交钱一手出具财政专用票据。对贫困学生实行“减免补助”政策。不私设小金库，收入全部上缴财政专户，支出实行国库集中支付制度，严格执行财政预算支付制度。 4、对教辅用书的征订，严格按照教育局规定，坚决杜绝一刀切乱收费和乱摊派行为。 （三）、切实搞好校务公开工作，努力做好来信来访工作。 1、成立校务公开领导小组和校务公开监督小组，建好校务公开台帐。 2、做好收费、学校重大事情等的公开工作。 3、做好教职工的思想工作，处理好教职工的有关事情，把学校工作做好。 4、聘请社会知名人士和热心家长监督学校的行风建设，树立学校在社会上的良好形象。 教师职业道德考核制度 1、建立过程考核与结果考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导评价与群众评价相结合、学校监督与社会监督相结合的师德考核体系，依据《中小学教师职业道德规范实施细则》等相关文件对教师的职业道德进行全面的综合考核。 2、学校要采取教师自评和互评、学生及学生家长测评、社会评价与学校综合评价相结合的方式考核评价教师师德表现。重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人效果，并将考核结果记入教师师德档案。 3、每学年考核一次，考核结果分为师德优秀、师德良好、师德合格、师德不合格四个等次。 4、考核工作要贯穿于教师的日常工作之中，日常考核随时记入师德档案中。师德档案记实要有专人负责，随时，准确无误。 5、考核结果作为评价教师工作和教师资格认定、培养培训、职务评聘、评优晋级、岗位聘任等重要依据。对师德表现不佳者，要及时诫勉；对师德总体评价不合格者，要进行严肃处理；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者将撤销教师资格并予以解聘，并追究学校领导的责任。 教师职业道德监督制度 1、学校成立教师职业道德建设领导小组，设师德监督员负责职业道德建设工作，并设立师德师风问题举报箱、校长接待日（每月至少一次），公开监督电话。聘请社会各界人士、学生家长代表担任教师职业道德建设行风监督员，定期向监督员征求意见。 2、学校每学期要广泛向学生、学生家长及社会群众征求对本区校师德师风建设意见一至二次，根据收集的意见和建议