人际风格测验.DOC

分數計算： 每頁每題有４項答案，選１即１分，２即２分以此類推再各別加總每頁分數，第１頁分數即為行為果斷力分數，第２頁總分即為行為反應力分數．再將每頁總分表示在第３頁之座標中． Ａ：行為果斷力指標 與別人談話時 1(很少用目光注視別人 2(稍有注視別人，目光和緩 3(比較喜歡注視別人 4(時時注視別人，目光敏銳 決定事情時 1(相當優柔寡斷，常有難以決定的現象 2(稍有優柔寡斷 3(雖偶爾有猶豫，但多明快 4(當機立斷 平時行動 1(動作慢且謹慎仔細 2(動作稍慢 3(動作迅速 4(動作非常訊速，作風明快 處理較重要的決定時 1(小心翼翼，很不喜歡冒風險 2(儘管偶有明快的決定 3(比較願意冒險 4(積極進取，甘冒風險 在提出要求或表示意見時 1(絕少要求別人，不好意思表示意見 2(偶有要求或示意，然而態度相當和緩 3(會正襟危坐些，一派正經的樣子 4(習慣正襟危坐身體向前傾 要別人作決定時 1(不會催促別人 2(不太會催促別人 3(會催促別人 4(頻頻催促別人施加壓力 與人交往 1(皆由別人採取主動 2(較不主動，偶有主動的行為 3(比較主動，常有主動的行為 4(喜歡採取主動 在開會時 1(經常只列席聽別人發言，除非被指名否則不發言 2(不太發表意見，說話速度慢，語氣平和 3(適時發表意見 4(常發表意見、說話快、嗓門大 討論問題時 1(習慣於請教別人 2(傾向於向別人請教 3(會主動告訴別人一些有關事情 4(喜歡告訴別人事情 在發表意見，提出要求和下命令時 1(多為試探語氣，氣勢弱 2(傾向於請求別人配合幫忙 3(比較喜歡用強調語氣 4(氣勢強，一副理直氣壯的架勢 　 Ａ總分：＿＿＿＿＿＿＿＿ B：行為反應力指標 平時與人談話時 1( 很少用手勢 2( 偶而用手勢 3( 常用手勢 4( 經常用手勢，而且動作大 處理事務時 1( 只重任務的達成不講人情 2( 比較重視任務的達成，不太注重人情 3( 重視人情世故及和諧關係 4( 非常注重人情世故的考量 平常舉止行為 1( 相當拘謹 2( 稍稍拘謹 3( 較為自然 4( 非常灑脫自然 對閒聊、開玩笑、軼聞趣事 1( 一點兒也不感興趣 2( 不太感興趣 3( 稍感興趣 4( 很感興趣 平時生活態度 1( 嚴謹自律 2( 稍偏嚴謹 3( 較輕鬆閒逸 4( 玩樂活動不少 決定事情時 1( 完全根據事實，不受感情左右 2( 較能根據事實，偶而也感情影響 3( 會受感情影響 4( 很容易受感情左右 平時言談 1( 很保守，臉上表情很少 2( 稍稍保守，臉上表情不多 3( 較為隨和，臉上表情自然 4( 很親切，臉上表情豐富 對時間的運用 1( 非常重視，很有效率 2( 還算重視 3( 並不太注意，工作能完成即可 4( 不曾想過這個問題，覺得沒必要生活太緊張 情感的表達方面 1( 嚴格地控制自己的情緒與感情流露 2( 稍微控制感情的流露 3( 能適度自在地表達感情 4( 情感表達率真生動 交朋友方面 1( 相當有選擇性的交往 2( 有部分選擇情的交往 3( 大部分都不排斥，可以交往 4( 喜歡交各式各樣朋友 Ｂ總分：＿＿＿＿＿＿＿＿ Ｃ：人際風格向線 【範例】 ------------------------------------------------------------------------------- 【請填出自己的向線】 老虎型族群屬老虎型族群的企管人，具備高支配型特質，競爭力強、好勝心盛，積極自信，是個有決斷力的組織者。胸懷大志、勇於冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得標的物。 老虎型企管人都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關。最適合開創性與改革性的工作，在打天下的時代或需要執行改革的環境中，最容易有出色的表現。 宏碁集團的施振榮、台灣葛蘭素藥廠的高春湄、台灣上奇廣告集團總經理黎景輝，和前美國奇異總裁韋爾奇 (Jack Welch) (張曼琳把 Welch 譯之為「威爾士」) 等，都是老虎型族人。 孔雀型族群孔雀型族人，都是具有高度表達能力的人。 社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型企管人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同理心 (Empathy) 和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是個最能吹起領導號角的人物。當孔雀型企管人的部屬者，除要能樂在團隊工作中外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。孔雀型企管