党支部创先争优简报2012年第5期-南京国电环保科技有限公司.DOCVIP

南京国电环保科技有限公司 党支部创先争优活动 简 报 第五期 创先争优活动实施小组 2012年10月31日 编者按：增强执行力是推动企业跨越式发展的基石，是形势发展的要求，是成就事业的需要。公司综合管理部结合今年开展“能力建设年”活动，对本部门员工组织培训，专题学习执行力理论知识，对什么是执行力，如何提升执行力获得一些认知。为分享他人的学习收获，现将他们撰写的心得体会在此刊登，供广大员工学习交流。 打造高效个人执行力 执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力，是企业管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现，是企业生存和发展的关键。 一个企业的成功，是由于公司的员工在每一环节、每一阶段都能够一丝不苟地切实执行。 一、什么是执行力？ 执行力就是按质、按量完成自己的工作任务。执行力的本质就是“按质、按量”，即任何事情都是一个任务，任何事情都是一个要求，当你的领导有这个要求时，你能够按质、按量的完成，这个就叫执行力。 个人执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力；二是工作态度。能力是基础，态度是关键。所以，提升个人执行力，一方面是通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，二也是更重要的就是要端正工作态度。 二、如何打造高效个人执行力？ （一）树立积极正确的工作态度 要树立积极正确的工作态度，在工作中就要实践好“严、实、快、新”四字要诀。 一要着眼于“严”，要严谨、认真，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，提高执行力，必须树立强烈的责任意识和进取精神，要认认真真、尽心尽力、不折不扣的履行自己的职责。 二要着眼于“实”，脚踏实地看，树立实干作风。静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，养成踏实做事的良好习惯。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。在工作中，要克服无所用心、生搬硬套的方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 （二）掌握科学的工作方式 任何工作，不能蒙着头去干，首先，要有一个框架，或者要有一个思路，看清道路了再走，肯定少走很多弯路或者错路。现就工作要点总结如下： 1.明确工作职责 明确自己都有哪些工作，有助于多项工作的安排和计划。 2.明确工作目标 每一项工作，应该完成到什么程度。 3.就目标与领导沟通，达成共识 此项沟通很重要。往往很多工作，自己费了很大力气做完了，并且自己以为做的非常不错，结果给领导一看，不是他想要的，最后的结果是浪费了时间、浪费了精力、工作还没有完成。因此，本人认为任何一项工作，领导想要什么样的结果或者数据，必须要做到提前沟通，达成共识，有了明确目标，工作上再考虑恰当的方法，事情会办得更加圆满。 4.制定工作计划 5.把握进度 6.注重结果反馈 任何工作，都应该是一个闭环，有始有终，才是真正完成了一件事。不论做的事情是否成功，都应该及时把结果反馈给领导，及时了解，及时解决。 由于每项工作内容不同，特点不同，我想只要把握好这六项工作要点，然后再加入个人科学的工作方法，执行力会得到很大提高，工作也会比较圆满的完成。 今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力！提高自我，成就自我！我们会继续努力做到更好！（杜维鲁/文） 执行力培训学习心得 执行力在我公司始终是一个热门的话题，公司领导一说到公司内部管理问题, 都不约而同地会提到执行力, 都觉得执行力不到位是制约企业发展的重大瓶颈。增强执行力是推动公司跨越式发展的关键，是形势发展的要求，是成就事业的需要。为此，综合管理部根据公司领导的要求，于8月24日举办了“工作中如何提高个人执行力”专题培训。通过此次培训学习，让我受益匪浅,感触颇多,并结合工作实情，需从四个方面增强自身执行力。 一、增强学习力 没有学习力就没有竞争力。首先，要把学习作为一种责任。学习不仅是个人成长进步的需要，更是事业发展的需要。公司经营新情况新问题层出不穷，政治素质不过硬，业务知识不精通，就难以担当起做好领导赋予的工作重任。其次，要把学习作为一种追求。学习是一个人的立身之本，发展之基。要树立终身学习的理念，在工作中学习，在学习中工作。 　　二、增强创新力 就工作能力而言，创新力是执行力的重要组成部分，是执行力的题中应有之义。上级如何希望，下级就如何执行，这不错，但还不够。要在吃透上级指示精神的基础上，从实际出发，创造性地开展工作。一个人有了创新力就有活力，工作有了创新就有特色。创新是进步之魂，创新是动力之