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管理学原理之四
管理学原理之四
张伟
广西工学院管理工程系
第四章 管理职能
• 学习目的
• 本章提要
• 管理职能表
• 第一节 决策
• 第二节 计划
• 第三节 组织
• 第四节 领导
• 第五节 控制
• 第六节 创新
• 思考题
• 典型案例分析
管理学原理——管理职能 2
学习目的
学完本章后,你应该掌握:
• 1.明确各职能的含义、特征、类
型。
• 2.掌握决策、计划、组织、领导和
控制的基本过程(或步骤)。
• 3.区分完全理性假设与有限理性假
设。
• 4.掌握风险型和不确定型决策方
法。
• 5. 明确群体决策的优缺点。
管理学原理——管理职能 3
• 6.描述目标管理、说明其怎样利用
学习目的
• 7. 明确计划的表现形式。
• 8.运用网络图确定关键路线。
• 9.会进行部门划分、职权划分和管理层
次划分。
• 10.明确授权的原则、集权与分权的关
系。
• 11.说明几种主要组织结构的优缺点。
• 12.了解组织变革的动因与模式。
• 13.描述激励的基本过程。
• 14.掌握领导理论和激励理论,并会运
用。 管理学原理——管理职能 4
本章提要
• 决策
• 计划
• 组织
• 领导
• 控制
• 创新
• 典型案例分析
管理学原理——管理职能 5
管理职能表
管理学原理——管理职能 6
“管理就是决策”
““管理就是决策管理就是决策””
——赫伯特.西蒙
————赫伯特.西蒙赫伯特.西蒙
管理学原理——管理职能 7
第一节 决策 决策
一 决策与决策过程
二 决策理论(完全理性假设与有限理性假
设)
三 决策种类
(一)战略决策、管理决策和业务决策
(二)程序化决策与非程序化决策
(三)最优决策与满意决策
(四)确定型、风险型、不确定型决策
(五)个人决策与群体决策
四 决策技术
(一)决策软技术
(二)决策硬技术
管理学原理——管理职能
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