正规就业与非正规就业中户籍歧视力度探究.PDF

( ) 2017 1 ( 203 ) 南京财经大学学报 双月刊 年第 期 总第 期 正规就业与非正规就业中户籍歧视力度探究 — —— 基于倾向值匹配的分析 1 2 ， 书博 信邦 张 曹 (1． ， 200433 ;2． ， 210023) 上海财经大学 公共经济与管理学院 上海 南京财经大学公共管理学院 江苏南京 : ， 摘要 人力资本分割与户籍歧视共同构成一种就业路径锁定机制 这种机制会排斥一部分人进入正规就 ， 。 业部门 特别是具有人身依附性的户籍制度所形成的分割壁垒更为严重 采用中国综合社会调查数据 (CGSS)2013 ， PSM 年最新数据 在使用 方法来控制样本选择偏误和内生性问题的基础上来探究户籍歧视在 。 : ， 正规就业与非正规就业选择中影响的净效应 结果表明 在剥离人力资本方面差异导致的内生性之后 拥有 13 。 非农业户口的个体选择正规就业的可能性比拥有农业户口的个体高出大约 个百分点 因此要正视黏着 ， ， ， 。 于户籍属性的隐性身份歧视 加大歧视制度的辨识力度 消除歧视机制 提高社会流动性 : ; ; ; 关键词 户籍歧视 正规就业 非正规就业 社会流动性 :C913. 2 :A :1672-6049 (2017) 中图分类号 文献标识码 文章编号 01-0072-09 、 一 引 言 “ ” ， GDP 2011 5 414 2014 7 485 ， 十二五 期间 中国人均 从 年的 美元上升到 年的 美元 按照世界 ， 。 ， ， 银行的标准 我国已经属于中高收入国家 但与此同时 中国劳动力成本也在逐步攀升 资源环境 ， “ ”， 约束更是迅速加剧 传统的要素驱动的经济增长模式已不足以让我国跨越 中等收入陷阱 这就 。 需要经济增长模式由低水平阶段的要素驱动向中等收入水平的效率驱动转变 而高社会流动性是 ， ， 构建效率驱动的经济增长模式的前提 当经济从贫困陷阱跳出来以后 要素驱动的经济增长必然