利益冲突负责人全球合规性和道德规范准则主管下一次审核日期.pdfVIP

全球政策 标题： 利益冲突 负责人：全球合规性和道德规范准则主管 下一次审核日期： 2018 年10 月 签发日期： 2016 年10 月 共4 页第1 页 I. 目的 作为Modine 公司员工和董事会成员，我们对Modine 制造公司及其子公司（统称以及分别称为 “Modine”）承担为公司谋取合法利益的道德和法律义务，而不是牺牲Modine 为自己谋利。为了在 Modine 商业行为中保持最高的廉洁性，我们必须及时完全披露我们个人利益与Modine 利益发生实 际冲突、可能在未来发生冲突或合理发生冲突的任何活动、利益和协会组织。但不是所有利益冲突 都被禁止。只有按照下面的适时和适当披露，Modine 才能确定是否存在利益冲突，以及若存在冲突 时，如何进行恰当管理。 II. 范围 本政策适用于Modine 所有员工和主管。 III. 政策声明 1. 背景 作为Modine 员工和主管，我们的部分责任是不受任何外部影响做出决定，为Modine 谋取 最大利益。我们必须可以履行职责和代表Modine 做出判断，而不受利益冲突或表面上的利益冲突 影响。 在产生利益冲突的地方，表面上的问题通常会和实际存在的问题产生同样多的伤害。表面上的冲突 会在同事、客户、供应商、股东和其他人之间产生疑问或怀疑，从而造成相互伤害。如果 不能确定是否存在冲突，您最好支持完全披露。然后我们会确定是否存在实际冲突，以及 在存在冲突时确定一种适当的解决方法，消除冲突或加以管理。 2. 职责 您必须始终按正确方式行事，为Modine 谋取最大利益，而不要影响股东、客户、供应商和 /或员工对Modine、公司流程或财报的信心。 3. 定义： A. 利益冲突：利益冲突可能有多种形式。本政策未尝试列出所有可能的冲突，但您 的个人或外部（非Modine 公司）利益与Modine 的最大利益产生冲突或看似产生 冲突时，就会发生“利益冲突”。换句话说，当您的个人关系或经济利益可合理视为 影响到您为Modine 谋取最大利益的目标和职责时，就会产生利益冲突。上述利益 可能会包括： 全球政策 标题： 利益冲突 负责人：全球合规性和道德规范准则主管 下一次审核日期： 2018 年10 月 签发日期： 2016 年10 月 共4 页第2 页 1. 在其他公司或交易中的经济利益； 2. 与某个人的私人关系，或者 3. 在您为Modine 履行职责时可能会对自己的判断或决策产生不当 影响的其他任何利益或关系。 B. 公司机会：员工或主管通过使用Modine 资产或信息或借助于其在Modine 公司的 职位发现的潜在商业交易。 C. 经济利益：可能会影响或被合理视为可影响判断或行动的经济利益。“经济利益”不 包括： 1. 拥有满足以下所有三个条件的公司有价证券： a. 有价证券在知名的证券交易所上市或定期在场外交易； b. 您和所有直系亲属联合持有的有价证券在公司未偿还证券中不 超过 1%； c. 您和所有直系亲属联合持有的有价证券作为个人投资来说相对 较少；或者 2. 拥有满足以下所有三个条件的有价证券：