试析人力学年论文164681236325186.docVIP

　　试析人力学年论文164681236325186 试析人力学年论文164681236325186_论文范文导读：allandmediumenterprises567 重庆科技学院 人力资源管理学年论文 题 目 浅析《员工招聘实务》 院 （系） 专业班级 学生姓名 指导教师 论文成绩__ 论文评语__ __ __ 工商管理学院 人力资源管理 2012 级 1 班 黄 霞 颜 立 学号 职称 2012443494 导师 _ _ _ _ 2014 年 6 月 25 日 重庆科技学院人力资源管理学年论文 摘 要 招聘是根据人力资源规划和工作分析的要求，依据市场规则，通过各种可行 的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织 所需人力资源的全过程。 本文具体介绍了人力资源管理中招募模块的概述，对招 聘内涵和意义进行了阐述，对招聘标准及流程进行了分析，提出了招聘管理、人 员甄选和面试技巧。 通过文献综述，介绍了招聘的过程中的技巧，完善了招聘管 理和面试技巧。 目前，我国中小型企业招聘中存在的问题及解决方法。 关键词：招聘概要 招聘过程 面试注意事项 招聘问题 解决方法 I 重庆科技学院人力资源管理学年论文 ABSTRACTRecruitment is based on the analysis of human resources planning and e