2009年最新公司招聘笔试题目精选——笔试题(适合人力资源管理工作人员).docVIP

应聘测试题 考试目的：选聘适合人力资源管理工作的人员应试资格要求：大学本科及以上学历考试时间：60分钟 考试规则：答案直接写在试卷上 应聘职位： 应聘人姓名： 应聘部门： 答题日期： 一、心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案）1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案。（ ）A. 因为你的衣服有些乱了B. 对你有意思，想向你搭讪C. 大概和你曾经在某处见过面2．有两个人相约在车站见面，结果有一人迟到了。其中一人开口对另一位说：“等了很久了吧！”面对着句话，另一位的反应是什么？请选择你认为最适当的一个答案。（ ）A. “你总是迟到”B. “大概有其他急事吧”C. “才等了一会”二、逻辑推理题（此题10分）A 一个公安人员审查一件盗窃案，已知下列事实：1．甲或乙盗窃了录像机；2．若甲盗窃了录像机，则作案时间不能发生在午夜前；3．若乙的证词正确，则午夜时屋里灯光未灭；4．若乙的证词不正确，则作案的时间发生在午夜前；5．午夜时屋里的灯光灭了。试问：盗窃录像机的是甲还是乙？并写出推理过程。B 猪八戒取经归来，取道高老庄，想找高小姐重续旧缘。不想高家庄已经改为东西两栋