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基于激励相容的共同配送联盟利益分配研究.pdf 4页

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基于激励相容的共同配送联盟利益分配研究
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第38卷 第3期 世界科技研究与发展 Vol.38 No.3     2016年6月 652-655页 WORLDSCITECHR&D Jun.2016 pp.652-655 基于激励相容的共同配送联盟利益分配研究 ,1,2 3 3 倪 霖  涂志刚 杜建辉 (1.重庆大学机械传动国家重点实验室,重庆400030; 2.重庆大学现代物流重庆市重点实验室,重庆400030; 3.重庆大学机械工程学院,重庆400030) 摘 要:共同配送联盟成员道德风险体现为经济主体的机会主义行为,严重影响联盟整体的运行效率。在激励相 容理论基础上,通过构建利益分配模型,实现对联盟成员的激励作用,得出其最优努力水平,以有效防范联盟成员 道德风险。最后通过仿真模型算例的分析,证实了该分配激励模型的激励有效性、利益分配的公平性。 关键词:共同配送;激励相容;利益分配;激励机制 中图分类号:F253   文献标识码:A   doi:10.16507/j.issn.1006-6055.2016.03.035 ResearchesonBenefitDistributionofJointDistributionAlliance  BasedonIncentiveCompatibility ,1,2 3 3 NILin  TUZhigang DUJianhui (1.StateKeyLabofMechanicalTransmission,ChongqingUniversity,Chongqing400030; 2.ChongqingKeyLaboratoryofLogistics,ChongqingUniversity,Chongqing400030; 3.CollegeofMechanicalEngineering,ChongqingUniversity,Chongqing400030) Abstract:Theoperationefficiencyofthewholeallianceisseriouslyaffectedbymoralhazardofjointdistributionalliance memberswhichisreflectedastheopportunismbehaviorofeconomicsubject.Basedonincentivecompatibilitytheory,moral hazardofalliancemembersiseffectivelypreventedbybuildingbenefitdistributionmodelandincentivemechanismwhichis fitwithalliancecharacteristics.Finally,throughtheanalysisofsimulationmodel,theincentiveeffectivenessofdistribution modelandthefairnessofbenefitsdistributionareconfirmed. Keywords:jointdistribution;incentivecompatibility;benefitdistribution;incentivemechanism

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