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基于激励相容的共同配送联盟利益分配研究
第３８卷 第３期 世界科技研究与发展 Ｖｏｌ．３８ Ｎｏ．３
２０１６年６月 ６５２－６５５页 ＷＯＲＬＤＳＣＩＴＥＣＨＲ＆Ｄ Ｊｕｎ．２０１６ ｐｐ．６５２－６５５
基于激励相容的共同配送联盟利益分配研究
，１，２ ３ ３
倪 霖 涂志刚 杜建辉
（１．重庆大学机械传动国家重点实验室，重庆４０００３０；
２．重庆大学现代物流重庆市重点实验室，重庆４０００３０；
３．重庆大学机械工程学院，重庆４０００３０）
摘 要：共同配送联盟成员道德风险体现为经济主体的机会主义行为，严重影响联盟整体的运行效率。在激励相
容理论基础上，通过构建利益分配模型，实现对联盟成员的激励作用，得出其最优努力水平，以有效防范联盟成员
道德风险。最后通过仿真模型算例的分析，证实了该分配激励模型的激励有效性、利益分配的公平性。
关键词：共同配送；激励相容；利益分配；激励机制
中图分类号：Ｆ２５３ 文献标识码：Ａ ｄｏｉ：１０．１６５０７／ｊ．ｉｓｓｎ．１００６－６０５５．２０１６．０３．０３５
ＲｅｓｅａｒｃｈｅｓｏｎＢｅｎｅｆｉｔＤｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｏｆＪｏｉｎｔＤｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎＡｌｌｉａｎｃｅ
ＢａｓｅｄｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅＣｏｍｐａｔｉｂｉｌｉｔｙ
，１，２ ３ ３
ＮＩＬｉｎ ＴＵＺｈｉｇａｎｇ ＤＵＪｉａｎｈｕｉ
（１．ＳｔａｔｅＫｅｙＬａｂｏｆＭｅｃｈａｎｉｃａｌＴｒａｎｓｍｉｓｓｉｏｎ，ＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｃｈｏｎｇｑｉｎｇ４０００３０；
２．ＣｈｏｎｇｑｉｎｇＫｅｙＬａｂｏｒａｔｏｒｙｏｆＬｏｇｉｓｔｉｃｓ，ＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｃｈｏｎｇｑｉｎｇ４０００３０；
３．ＣｏｌｌｅｇｅｏｆＭｅｃｈａｎｉｃａｌＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ，ＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｃｈｏｎｇｑｉｎｇ４０００３０）
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅｏｐｅｒａｔｉｏｎｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙｏｆｔｈｅｗｈｏｌｅａｌｌｉａｎｃｅｉｓｓｅｒｉｏｕｓｌｙａｆｆｅｃｔｅｄｂｙｍｏｒａｌｈａｚａｒｄｏｆｊｏｉｎｔｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎａｌｌｉａｎｃｅ
ｍｅｍｂｅｒｓｗｈｉｃｈｉｓｒｅｆｌｅｃｔｅｄａｓｔｈｅｏｐｐｏｒｔｕｎｉｓｍｂｅｈａｖｉｏｒｏｆｅｃｏｎｏｍｉｃｓｕｂｊｅｃｔ．Ｂａｓｅｄｏｎｉｎｃｅｎｔｉｖｅｃｏｍｐａｔｉｂｉｌｉｔｙｔｈｅｏｒｙ，ｍｏｒａｌ
ｈａｚａｒｄｏｆａｌｌｉａｎｃｅｍｅｍｂｅｒｓｉｓｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙｐｒｅｖｅｎｔｅｄｂｙｂｕｉｌｄｉｎｇｂｅｎｅｆｉｔｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｍｏｄｅｌａｎｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｗｈｉｃｈｉｓ
ｆｉｔｗｉｔｈａｌｌｉａｎｃｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ．Ｆｉｎａｌｌｙ，ｔｈｒｏｕｇｈｔｈｅａｎａｌｙｓｉｓｏｆｓｉｍｕｌａｔｉｏｎｍｏｄｅｌ，ｔｈｅｉｎｃｅｎｔｉｖｅｅｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ
ｍｏｄｅｌａｎｄｔｈｅｆａｉｒｎｅｓｓｏｆｂｅｎｅｆｉｔｓｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎａｒｅｃｏｎｆｉｒｍｅｄ．
Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｊｏｉｎｔｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ；ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｃｏｍｐａｔｉｂｉｌｉｔｙ；ｂｅｎｅｆｉｔｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ；ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍ
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