从五四精神谈企业文化.docVIP

14市场营销1班 赵恩仪 201424012146 从五四精神谈企业文化 1919年历史上的5月4日，爆发了中外闻名的五四运动。这场运动是以先进青年为先锋，广大人民群众共同参与的伟大的爱国运动，标志着中国革命事业的新开端。同时，更重要的是，这场运动孕育了以“爱国 进步 民主 科学”为核心内涵的五四精神，成为激励全体中国人在中华民族伟大复兴中团结奋斗的宝贵精神财富。细数中华历史，我们的祖先留给我们的精神财富灿若繁星，而五四精神就是其中耀眼的一颗。今天，许多企业虽然面临着完全不同的时代背景和崭新的发展环境，但仍需倍加珍惜这些精神财富在企业发展中所起的作用，倍加珍惜优秀的文化传统，倍加重视价值观在企业发展中的引领作用，让正确的核心理念为企业的健康发展保驾护航。俗话说：企业是树，文化是根；企业是人，文化是魂。因此，今天我们推进企业文化建设，展开对企业文化建设的交流和探讨，其对于企业的未来长远发展具有积极而重要的意义。 现在，我们正处在全面建设小康社会的新的历史时期。作为企业的青年员工，我们应该怎样弘扬“五四”精神呢？我认为，应当做到以下几点。 一是要坚定信念，胸怀祖国。五四精神的核心，是伟大的爱国主义。五四运动所体现的爱国主义精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照。爱国已经成为一代又一代青年心目中最激动人心的字眼，这种历久弥新的伟大爱国主义精神，是我国几千年来发展和进步的重要力量源泉。在新世纪的今天，我们要继承五四精神，把爱国之情转化为强国之行，把自己的聪明才智融会到建设祖国、发展经济的实际工作中去。 二是要勇于创新，甘于奉献。历史经验启示我们，落后必然挨打，强国必须创新。创新是一个民族进步的灵魂，迎接未来科学技术的挑战，最重要的是坚持创新、勇于创新。当前，科技的日新月异和知识经济的迅速崛起，要求我们极大地提高整个民族的创造力。作为企业来说，要紧紧围绕着如何提高企业核心竞争力这个主题，进行新的创业和改革。我们青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最少陈旧观念，最具创造活力，是创新的希望所在。我们要积极投身创新实践，发挥青年人的创新优势，把创新的过程变为企业创造效益的行动。同时，我们要加强自我修养和磨练，勤奋工作，淡泊名利，甘于奉献，以自己的实际行动，促进企业改革与发展，促进社会稳定和进步。 三是要立足岗位，奋发成才。当今时代，人才已成为推动经济社会发展的第一资源。青年人精力充沛，思想敏锐，处于人生中学习、创造的最好时期。我们要树立终身学习的观念，在实践中学习，在学习中成才，在各自的岗位上争创一流业绩，用科学理论和人类社会创造的优秀文明成果武装和丰富自己的头脑，增强适应改革开放和现代化建设的本领。 “五四精神”是一笔宝贵的精神财富，值得我们大力弘扬。让我们把五四运动的爱国精神、创新精神落实到企业生产实践中来，努力拼搏，锐意进取， 用青春、智慧和汗水， 为企业的繁荣 、祖国的富强做出应有的贡献！