优秀员工评选细责.docVIP

优秀员工评选细则 为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工自我进取的意识，达到表彰先进，激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质，通过评选这一过程，号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行饭店的各项规章制度和操作流程，以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升，调动员工整体积极性、稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，让饭店和员工之间有良好的发展平台，特制定优秀员工评选细则。 一、评选原则： 1．优秀员工应以各部门基层员工为主，管理人员为辅。 2．优秀员工能够获得员工填票赞成的百分之八十。 3. 优秀员工必须在饭店工作满一年以上（已申请辞职员工不纳入评选范围） 4. 在部门技能考核比赛中获得名次者. 5. 评选过程中要宣布优秀员工侯选人的优秀事迹。 二、评选条件： 1.品德素养过硬、业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、团结协助、诚信务实、拾金不昧，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致认同及赞扬。 2.有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导。 完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行饭店各项管理制度、规程。 3. 没有受过书面警告及以上处罚。 4.在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为饭店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 5.保持积极的工作态度，对公司忠诚，有奉献精神。 6．敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌。 7．积极参加本公司或部门组织的各类培训和活动。 8．服务质量、工作技能特别优秀突出，业务十分熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，无客人投诉。 三、评选名额： 名 四、评选办法和要求： 1. 由部门经理召集领班会议，公平公正提出差额候选人，要求对照《优秀员工评选标准》注明突出事迹或优秀表现。再分部门召开员工会议，宣布候选人的突出事迹。并由员工差额填票选举优秀员工。 2. 由人事部根据评选标准对各部门选举的候选人进行初审并上报总经理批准。 4．人事部将优秀员工评选结果作为考核定级的依据。 5、人事部将优秀员工评选结果作为公司组织出游的依据 6、人事部将优秀员工的照片张贴在宣传栏。 鑫德公司人事部