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管理哲学12年春第三次任务_0003 一、单项选择题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.??? ?）A. 会议协调 B. 部门协调 C. 内外协调D. 多层次协调 2.??? 日本企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（D? ）的体现。?A. 人道主义 B. 企业信仰 C. 企业理念 D. 管理价值 3.??? 任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（? D?）。A. 客观管理体系 B. 主观管理体系 C. 客观价值体系D. 4.??? 双因素理论的提出者是（B? ?）A. 泰罗 B. 赫茨伯格 C. 麦克雷戈 D. 威廉·大内 5.??? 经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑，也就是坚持（? D）的观点。A. 普遍联系B. 质量互变C. 矛盾 D. 联系和发展 6.??? 协调是（ A ?）的统一A. 公平和效率 B. 大我与小我 C. 发展与和平 D. 联系与发展 7.??? 任何管理系统都是（?C ）的系统。?A. 相对开放 B. 绝对开放C. 相对封闭 D. 绝对封闭 8.??? ?荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（ C?）A. 人与人之间的照顾B. 人与人之间的友情 C. 人与人的关系如何相宜D. 人与人之间的义气 9.??? 人们根据本民族的（ B?）来评判管理是否符合本民族的主流价值观A. 文明 B. 文化 C. 法律D. 教育 10.??? （?A ?）的辩证统一是管理的价值目标?A. 真、善、美 B. 人、财、物C. 主、客观D. 效益与效率 二、多项选择题（共?10?道试题，共?30?分。） 1.??? ?B ?）?A. 为管理变革作舆论准备B. 可作为制定政策法规的指导思想C. 先有理论后有实践 D. 管理伦理是管理理论的关键 2.??? 可持续发展观包含哪些原则（ABCD?）A. 生态原则B. 经济持续C. 社会持续 D. 文化持续 3.??? 以下对“价值观”理解正确的是（ABD ?）A. 是人们对基本价值的看法、信念、信仰、理想等所构成B. 价值观反映了主体的根本地位、利益和需要C. 价值观反映了主体实现自己利益和需要的能力和活动方式等方面的主观特征D. 价值观具有评价标准的功能 4.??? 协调的类型可分为（ABC?? ）?A. 制度性协调 B. 沟通性协调 C. 利益性协调 D. 合作性协调 5.??? 对现代管理进行道德评价的标准有（ABCD）A. 是否尽职尽责B. 是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C. 是否被管理者的需要D. 是否与公众总体利益相一致 6.??? 在现实中，人们对价值的理解包括（ABD ）A. 政治经济学的价值 B. 社会科学中的价值C. 日常生活中的价值 D. 哲学最高抽象意义上的价值 7.??? 协调的主要内容包括（ABC?? ）?A. 物物关系 B. 物人关系 C. 人际关系D. 人与自然关系 8.??? 如何让员工对企业产生归属感（AB? ）A. 让员工感受到企业的关心B. 企业给员工提高企业理念 C. 企业提供良好工作环境D. 必要的奖惩措施 9.??? 协调的手段有两种基本方式，分别是（AC? ）A. 儒家方式B. 道家方式C. 法家方式 D. 佛学方式 10.??? “以人为中心”管理模式的启示（AD? ? ）A. 人力资源是最宝贵的财富 B. 财富是最大的筹码C. 给员工提供正确的世界观和价值观D. 人性是唯利是图 三、判断题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.?? ?W ?） 2.??? 市场经济是竞争经济，也是道德经济（?R ?） 3.??管理伦理能激发人的主观能动性。（?R ?） 4.??现场协调是一种经常无效的协调方式（ W） 5.??? 协调与发展的关系是相辅相成的关系（?R ） 6.??企业间效率的提供与员工之间信任度，无多大关联（?W ?） 7.??在企业管理中，应用最多的协调手段是激励（R ?） 8.??“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。（?R ） 9.??? 道德不是意识形态（R? ） 10、可持续发展观的文化持续原则反映了人们对发展问题认识的多角度化。（?R ） 四、简答题（共?3?道试题，共?30?分。） 1.??? 2.??? 简要说明在管理过程中，管理主体和管理客体之间的关系？ 答：1、管理主体和管理客体的相互区别与对立。在一定条件下，管理主体和管理客体之间有着明确的界限，在实际管理活动中，管理主体处于指挥地位，管理客体处于服从地位。管理主体和管理客体的对立还表现在二者存在着自