运筹学讲与义(复习) .ppt

第一章 线性规划及单纯形法 线性规划主要解决有限资源的最佳分配问题 决策变量 决策变量的取值要求非负。 约束条件 存在一组决策变量构成的线性等式或不等式的约束条件。 目标函数 存在唯一的线性目标函数（极大或极小）。 求解方法： 图解法 单纯形解法 线性规划标准型 标准型 目标函数极大化， 约束条件为等式， 右端常数项bi≥0， 决策变量非负。 非标准型向标准型转化 目标函数极小化问题 只需将目标等式两端乘以 -1 即变为极大化问题。 右端常数项非正 将约束等式两端同乘以 -1 约束条件为不等式 当约束方程为“≤”时，左端加入一个非负的松弛变量； 当约束条件为“≥”时，不等式左端减去一个非负的剩余变量(也可称松弛变量)即可。 决策变量xk没有非负性要求 令xk=xk′-x k〃， xk=xk′，x k〃 ≥0， 用xk′、x k〃 取代模型中xk 线性规划解的概念 基 m个线性无关的约束方程，称为一个基，用B表示。 称基矩阵的列为基向量，用Pj表示(j=1,2,…,m) 。 基变量 与基向量Pj相对应的m个变量xj称为基变量 其余的m-n个变量为非基变量。 基解 令所有非基变量等于零，求出基变量的值， 基解是各约束方程及坐标轴之间交点的坐标。 基可行解：满足非负性约束的基解。 最优基：最优解对应的基矩阵，称为最优基。 线性规划的解题思路 线性规划问题可以有无数个可行解，最优解只可能在顶点上达到。 顶点对应的是基可行解，故只要在有限个基可行解中寻求最优解。 从一个顶点出发找到一个可行基，得到一组基可行解， 以目标函数做尺度衡量是否最优：若不是，则向邻近的顶点转移，换一个基再求解、检验，如此迭代使目标值逐步改善，直至求得最优解。 解的可能性 唯一最优解：只有一个最优点。 多重最优解 两个顶点同是最优解，其连线上的每一点都是最优解，即无穷多个最优解 。 判据：最优单纯形表中存在非基变量的检验数等于?k = 0。 无界解 LP问题的可行域无界，目标函数无限增大，缺乏必要的约束 。 判据：若某个?k ≥0所对应的系数列向量Pk′≤0（有进基变量但无离基变量），则是无界解。 无可行解 若约束条件相互矛盾，则可行域为空集。 判据：最终单纯形表中人工变量仍没有置换出去，则没有可行解。 人工变量问题 没有单位列向量的约束方程，需加入人工变量 。 人工变量最终必须等于0才能保持原问题性质不变，在目标函数中令其系数为-M。 M为无限大的正数，若人工变量不为0，则目标函数永远达不到最优，所以必须将人工变量逐步从基变量中替换出去。 如若到最终表中人工变量仍没有置换出去，那么这个问题就没有可行解，当然亦无最优解。 2、某医院昼夜24h各时段内需要的护士数量如下：2:00-6:00 10人，6:00-10:00 15人，10:00-14:00 25人，14:00-18:00 20人，18:00-22:00 18人，22:00-2:00 12人。护士分别于2:00,6:00,10:00,14:00,18:00,22:00分6批上班，并连续工作8小时。试确定：a、该医院至少应设多少名护士，才能满足值班需要？b、若医院可聘用合同工护士，上班时间同正式工护士。若正式工护士报酬为10元/h，合同工护士报酬为15元/h，问医院是否应聘合同工护士及聘多少名？ 第二章 线性规划的对偶理论与灵敏度分析 对偶问题的数学模型 原问题一般模型： 对偶问题一般模型： maxZ=CX min ω=Yb AX ≤b YA ≥C X ≥0 Y ≥0 对偶问题的基本性质 一、单纯形法计算的矩阵描述(表2-3，表3-4，见书P54） 二、基本性质（P57） 1、弱对偶性：极大化原问题的任一可行解的目标函数值，不大于其对偶问题任意可行解的目标函数值。 2、最优性。 3、强对偶性。 4、互补松弛性。 三、影子价格 对偶问题的经济解释 这说明yi是右端项bi每增加一个单位对目标函数Z的贡献。 对偶变量的值 yi*所表示的第i种资源的边际价值，称为影子价值。 若原问题的价值系数Cj表示单位产值，则yi 称为影子价格。 若原问题的价值系数Cj表示单位利润，则yi 称为影子利润。 影子价格不是资源的实际价格，而是资源配置结构的反映，是在其它数据相对稳定的条件下某种资源增加一个单位导致的目标函数值的增量变化。 对资源i总存量的评估：购进 or 出让 对资源i当前分