连云港东辛农场医院2012规章制度汇编最后打印稿.doc

第一部分 岗位职责 第一章 行政管理人员岗位职责 一、院长职责 1．院长对全院行政、业务、后勤工作负全面责任，是全院的法人代表。 2．负责全院机构设置、人员调配，推荐副院长人选，按组织程序决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。 3．组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划，制定目标管理任务。审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。 4．主管财务、办公室工作，审查物资供应和财务预决算，合理使用各项经费。决定各级各类人员的奖惩。 5．主持行政、办公会议，指导部属不断提高工作能力和业务水平。 6．做好对副院长和各科室负责人的各项考核工作。 7．完成上级业务部门交办的其它工作。 二、支部书记职责 1．负责召集支部委员会和支部大会，认真传达上级的决议、指示；研究安排党支部的工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。 2．了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 3．检查支部工作计划、决议的执行情况和执行中存在的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。 4．协调单位内部党、政、工、团的关系，经常与支部委员会和行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合相互支持，充分调动各方面的积极性。 5．抓好支部委员会的学习，坚持“三会一课”制度，按时召开民主评议党员，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 三、副院长职责 1．在院长领导下，按照分工的原则，履行各自分工的职责。 2．深入科室了解和检查医疗、护理、教学、康复及治疗、保卫、清洁卫生等工作，不断提高工作质量。 3．对所分管科室的工作成效进行评定，并提出对科室人员的奖惩建议。 ４．加强政治思想教育工作，带头执行规章制度，关心职工和儿童生活，做到言传身教，身体力行。 5．在各负其责的前提下，工作中要互相配合，团结协作，完成院长布置的其它工作。 6．密切联系群众，关心群众生活，维护职工合法权益，配合有关部门解决好职工的实际问题。 四、办公室主任职责 1．在院长、副院长领导下负责全院文秘、对外宣传、接待、人力资源管理等工作。 2．负责行政、办公会议的召集，组织职工大会，做好各种会议记录，负责全院的工作计划、总结的拟制，草拟有关文件。 3．负责各类文件的登记、传阅、立卷归档工作。 4．领导有关人员做好外勤、通信联络、群众来信来访处理和接待等工作。 5．负责院内各项规章制度的检查及落实情况,负责各部门目标完成及工作考核。 6．完成领导布置的其它工作。 五、医务科主任职责 1．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、护理、保健、预防等各项业务工作。 2．制订医疗、护理工作计划，经批准后组织实施。并定期督促检查、总结和汇报。 3．深入各班组，了解和掌握情况。督促检查各种规章制度和医疗操作规程的执行，采取措施，不断提高医疗、护理质量。严防差错事故的发生。 4．与有关部门协调，负责组织实施检查本科室的业务学习、外出进修和业务考核，不断提高其业务技术水平。 5．规范医疗文件书写。组织人员对急诊、危重、疑难患儿的会诊、抢救、转院等工作。 6．完成领导交办的其它工作。 六、护理部主任职责 1．在业务院长领导下，负责本部门行政管理工作。制定护理部工作计划，并组织实施，检查护理工作质量，定期总结汇报。 2．督促护理人员严格执行岗位责任制和各项规章制度、技术操作规程和医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3．负责本部门护理人员的思想政治工作，教育护理人员认真履行岗位职责，改善服务态度，遵守劳动纪律。 4．做好剧毒、麻醉、抢救药品的管理，定期对医疗器械检查，保证使用性能良好。急救药品、物品要定点、定量、定位放置，及时补充、消毒、更换。制订本部门物资请领计划做好物资保管工作，保证日用品齐全。 5．负责护理人员的轮岗、排班，经常深入各科室检查护理技术、质量、制度执行情况，复杂的技术亲自执行或指导操作。组织护理人员业务学习并进行考核，不断提高护理技术水平，对违反规定的要严肃处理并上报医院。 6．根据医院安排、积极组织所属人员完成上级交办的各项任务。 7．督促检查护士、清洁员做好清洁卫生、保持室内外清洁整洁，医疗垃圾和生活垃圾要分开，防止交叉感染。 8．定期与本部门护理人员讨论研究工作中存在的问题，提出改进工作意见或办法。 9．定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理、生活等方向的意见，必要时与相关部门联系或传达意见，共同改进门诊病房管理工作。 10．负责做好病员陪护、探视人员的管理工作，使门诊病房保持整洁、安静、舒适、安全，实现病房管理制度化、规范化。 七、防保站主任职责 1．在分管院长领导下，负责全场的预防保健工作。 2．参照《传染