商业行为和道德准则-GriffonCorporation.PDF

商业 行为和道德准则 本文件并非为合同文件，亦非对现有合同的修改。 坚守道德标准的企业才是好企业。 诚信是企业的核心形象。 Griffon Corporation 致力于维护最高的行为标准。道德行为是指符合道德规范和法律要 求的行为，是需要个人承诺的行为。公司相信，您和各位同事也希望其他人对您和公 司做出同样的承诺。 Griffon 及其业务的声望和信誉是公司不断取得成功的基础。我们每个人都有责任以诚 信及合乎道德的方式开展业务，同时遵守所有适用的法律法规，确保公司声誉不受损 害。 本商业行为和道德准则不可能解决我们的人员可能遇到的每一种情况，也没有严格规 定哪些是该做的，哪些是不该做的。但是，它是您在业务往来中做出合理道德判断的 基础。公司的其他政策、实践和程序，及正确的常识也应予以适用。 您必须参加公司就本准则的相关事宜定期举行的培训，您可以通过现场培训或电子在 线门户网站完成培训。在培训会结束时，您需要以书面或电子形式证明您己查看本准 则并参加培训会。证明书的副本将由人力资源部保留。 作为一家公司，我们致力于遵守本准则，也要求我们的人员遵守本准则。因此，我们 恳请您向您的道德联络官、主管或您所在部门的任何负责人举报涉嫌违反本准则的行 为。如果您希望匿名举报，或者您认为举报没有起到作用，我们建议您采用道德合规 专线举报程序。 如果您在任何时候对本准则存有任何疑问，请联系您的主管、当地人力资源代表、道 德联络官或Griffon 的道德官。 请务必谨记，行为合乎道德才是好企业。 - 2 - 目录 如何使用本信息4 道德决策程序5 道德政策和原则6 尊重和关心他人8 利益冲突9 公司的机会10 内幕交易11 酬金和商务接待12 公司账簿、记录和报告13 对调查和法律诉讼的答复14 使用公司资源15 产品完整性16 员工健康和安全及环境17 保密／保护信息18 出口、进口和反抵制合规19 反垄断和竞争20 与政府的商业往来21 招聘政府员工22 诚信采购23 游说开支24 问题举报和解决25 执行26 执行27 修订和豁免声明28 如何寻求帮助29 如何使用本信息 Griffon 商业行为和道德准则是我们道德项目的基石，适用于公司所有员工、高级职员 及董事（在本准则中简称为“人员”）。本文件概述了我们的政策和程序，并对各种情 况下的行为提供指引。本文件并未明确说明您可能适用的各项公司政策。 有关约束工作场所行为的其他政策和程序的详细说明，请咨询您的主管及／或人力资 源部、道德联络官。 全球化经营 由于我们的业务活动遍及全球，我们的人员有时候会发现自己需要遵守可能并不熟悉 的多国法律法规。我们期望所有员工、高级职员和董事都能了解、遵守并尊重其工作 所在地的法律。如果这些法律和文化习惯与本准则之间存在差异，我们期望我们的人 员遵守要求最高道德行为标准的规定。换言之，如果符合当地“规范”的行为与本准则 相矛盾，则无需遵守当地“规范”；如果当地规则比Griffon 在其他司法管辖权的准则更 严格，则必须遵守更严格的当地规则。 - 4 - 道德决策程序 在特定的工作情形下，确定什么是正确的事情有时并不容易。有时，由于情况的复杂 性，做出的决定并不明确。有时，您可能面临这样的情况，尽管您考虑的方法不会违 反法律或政策，但看似却不像是“正确的事情”。这种情况下，在我们的道德理念和原 则背景下考虑事情，是很重要的。决策程序提供了一致的方法来帮助您评估道德困境。 优秀的道德决策程序包括下列要素： 审查情况及您对情况的看法  这是不是合法？  这是不是合乎道德？  我是否认为这使公司或我“在打擦边球”？  这是否符合公司信念、政策和经营程序？  这是否准确地反映了公司形象？  我能够在全国电视新闻镜头前轻松地解释我的行为吗？  如果我的决定要在报纸上公布，我会轻松面对吗？  如果在我的爱人、老板或朋友面前，我还会做同样的事情吗？ 使用您的资源  如果我需要更多信息、协助或意见，我应当查阅什么政策？  如果我持有其他问题和疑虑，我应当与谁讨论？