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浅析以人为本理念下的企业思想政治工作 　　【摘要】企业现代化建设中的核心资源就是“人”，一个企业想要在激烈的市场中占有一席之地就需要保证企业整个建设团队的共同努力，其中思想政治教育工作就是为企业高水平团队培养的主要途径，也是企业保持可持续性建设的重要因素。本文将对于企业以人为本的理念下思想政治工作简单分析，了解思想政治工作在企业经济建设中的重要性，及如果正确开展思想政治工作。 　　【关键词】以人为本；思想政治工作；企业；创新工作模式 　　一、前言 　　思想政治工作是对于人们生活工作中行为及道德规范教育的主要途径，人们在通过思想政治教育后，能够体高其对于思想政治方面的认识，增加生活工作的积极性，以更加饱满的热情生活工作。以人为本的企业开展思想政治工作，思想政治工作人员首先应该对于每一个工作人员的思想情感充分尊重，转变教育观念，充分发掘工作人员的优点，帮助工作人员将生活理想与企业理想相结合。 　　二、坚持以人为本是思想政治工作的核心 　　思想政治工作想要高效完成，思想政治工作人员就应该对于以人为本的观念深度认识，进而才能够真正认识到思想政治工作的核心。以人为本理念不仅仅包含着我国传统文明的深刻内涵，还能够与先进时代发展步伐相一致。我国传统文化对于人的尊严及价值高度提倡，我党也将执政为民的理念作为基础。在思想政治教育工作中坚持以人为本，就是将人们的未来发展趋势确定为社会经济建设目标，进而管理人员在能够为社会经济建设制定更加科学的战略方案，保证人们的政治、人身权利。以人为本，就是将人们的经济利益放在建设的首位，积极鼓励调动人们的工作积极性。企业在开展思想政治共组中，应该接受职工的监督管理，真正从职工角度工作，了解职工工作中存在的疑惑，最终让职工感觉自身就是企业的主人。 　　三、现代企业管理离不开思想政治工作 　　（一）将思想政治教育工作细化到每一名职工。以人为本理念下的企业思想政治工作应该对于企业每一个职工的思想变化及时了解，根据不同职工的思想变化开展针对性疏导，体现企业人文化精神。企业在开展思想政治工作想要以人为本，首先就需要了解职工对于物质及精神文化的要求，进而在工作中在充分尊重职工需求的条件下教育、鼓励职工。思想政治工作人员想要提高水准，就需要对于思想政治教育工作性质及制度认真学习，同时了解企业职工生活工作中存在的困难，了解职工在该段时间内关注热点问题，化解掌握到职工信息之间的矛盾，科学设计工作方案，让职工能够与更加饱满的思想及精力参与到企业生产建设中，保证思想政治教育工作的精准性、高效率性、针对性。 　　（二）充分发挥思想政治工作的互动效应。以人为本理念下的企业思想政治工作开展中，应该将思想政治工作中的互动效应充分发挥。就是最大幅度的增加企业管理人员与基层工作人员工作积极性，让企业全部职工都参与到企业经济建设中，做到全部职工生产建设目标一致，促进企业经济发展，保证思想政治教育工作在企业经济建设中的作用。 　　（三）针对性教育。企业职工在存在年龄、生活背景、性格差异等差异，以人为本理念下的企业思想政治教育工作在开展中应该根据每一个职工实际情况多元化思想政治教育，让不同年龄段及文化水平的职工对于思想政治教育工作都有着全新的认识。思想政治工作开展中，可以利用社会中的广播、网络、电视等多种媒体形式所就有的优势，大力宣传思想政治教育理论，为思想政治工作开展营造良好的环境。 　　（四）通过企业文化建设，让职工对企业产生归属感 　　开展思想政治工作与企业文化建设之间存在着紧密的关联，企业文化建设能够让职工感受到家的感觉，思想政治工作能够增加职工工作积极性。企业文化建设中职工能够在实际工作中感受到自豪及成就，真正认识到自身价值，这种思想观念都企业创建良好的企业文化所形成，这种现象也是开展思想政治教育工作的最终目标。企业文化对于职工工作积极性及精神能够有效鼓励，约束职工工作行为及道德观念，全部职工能够将工作理想统一，增加企业团队精神建设，最大限度提高企业生产效率，为企业经济建设创造更高的经济价值。企业文化与思想政治工作所想要得到的成效是一样的，因此可以将二者有效结合，这样能够推动思想政治工作及企业文化建设。 　　四、用科学发展观指导思想政治工作 　　用科学发展观指导思想政治工作能够增加思想政治工作的深度，工作人员在实际工作中也能够不断创新工作途径，用科学理论开展工作，积极培育职工精神世界，帮助职工解决生活工作中存在的困难。 　　思想政治工作者在实际工作中应该不断创新拓宽工作形式，改变工作格局，真正将实际生活工作与思想政治工作相结合，为各领域发展奠定基础。现阶段，我国企业在经济建设中都面临着经济模式转型的重要任务，企业经济建设也具有更高的要求，企业每一名职工在日常工作中都能够感受到企业建设中的压力，更加了解自身上的责