剖析小食堂.doc

“小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室”服务一线员工 四川电信广推“四小”建设 “劳累了一天，回来能吃上香喷喷的饭菜，真的很舒服！”近日，中国电信四川理塘县分公司举行了“小食堂”建成首餐仪式，不少一线员工欢呼雀跃。而这只是四川电信党政工近年来积极开展“小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室”建设（简称“四小建设”）的一个缩影。公司总经理杨国光表示，此举旨在进一步服务一线员工，实现一线员工体面工作。 　　四川地域广阔，自然条件千差万别。由于电信改革发展特定的历史原因，基层员工工作生活条件十分艰苦，特别是在边远地区和高海拔地区，电信员工经常是雨天一身泥，晴天一身汗，每到吃饭时间都是“满街打游击”，更不用说学习和娱乐场所了。对此，从去年开始，四川电信党政工全面启动了“四小建设”工程，筹措资金3000余万元，计划用2至3年时间，在5人以上具备条件的基层单位全部完成“四小”建设。 　　一年来，负责具体实施此项工程的四川电信工会，积极深入基层，了解困难情况，掌握员工需求，并会同建设部门制定整体规划，分步实施。截至目前，四川电信已完成建设项目215个，整体工作仍在快速推进中。 按照区工会关于改善基层员工工作生活条件工作的要求，伊犁分公司工会积极开展“四小”建设，改善员工工作生活条件。截至目前，伊犁分公司“四小”建设工作初见成效：所辖9个县分公司全部建成了员工食堂、活动室、卫生间；为40多个用水困难的农村支局打井、引水；为部分农村中心支局建成了小食堂、小浴室。 伊犁工会在四小建设工作上具体做法是：一是领导重视。公司成立了四小建设的组织机构，保证工作的开展。二是精心组织。为摸清基层员工工作生活条件的现状，工会以扎实的工作作风深入到农村支局逐一调查基本情况，而后制定工作规划、方案。三是多渠道筹措建设资金。资金是四小建设关键，伊犁分公司采取向上级争取一点、公司行政出一点、公司工会挤一点。共计筹措到四小建设资金55万元。四是发挥两个积极性。在项目落实上，宏观上由州分公司工会统一运作，具体项目由县分公司实施，充分发挥县分公司的积极性。保证了四小建设工作效率。 “四小”建设的开展，为基层员工解决了生活上的后顾之忧，使他们以更多的精力投入到工作之中，也使员工更加爱企业，感到公司就像自己的家，增强了公司的凝聚力。 巴州分行幅员辽阔,自然条件差,经济基础薄弱,基层电信员工工作生活条件还存在诸多困难。区电信工会积极响应集团公司“四小建设”要求,着力解决基层员工吃饭、洗澡、如厕和文化体育活动等困难,努力为基层员工创造良好的工作条件和生活环境。区电信工会有针对性地深入艰苦县支局开展实地调研,详细了解各县支局生产经营情况、员工工作条件及生活情况,搜集现存的问题,认真开展宣讲指导,切实提高基层员工对开展此项工作的认识。 喀什地区分行“四小建设”初见成效 截止6月底，随着喀什地区分行职工食堂的重新开办和莎车县支行“小食堂”的成功开办，喀什地区分行全辖12个分支机构已全部开办了“小食堂”，基本解决了职工关心的就餐难问题。同时，该分行各分支机构还健全了小阅览室、和小活动室”，部分县级支行还完成了“小浴室”建设。按照喀什地区分行党委和工委的统一部署，下半年，全辖各分支机构将继续完善“小食堂、小阅览室、小活动室”的优质建设，重点开展“小浴室”建设，力争全辖各分支机构全部完成“小浴室”建设，使全辖“四小建设”目标圆满完成，并努力达到“模范职工之家”的建设标准和要求。（张振威） 和田地区分行积极推进“四小建设” 和田地区分行积极开展“四小建设”。目前全辖已有5个县支行开办了小食堂，3个县支行开办了小活动室和浴室，2个县支行开办了小阅览室。今年该行将洛浦县支行做为“四小建设”试点行，对洛浦县支行院内空地进行改造，种植蔬菜和花草，一方面改善环境，另一方面丰富职工菜篮子，由地区分行参与，给予人力、物力的支持，积极创造条件。该行已于3月底开始实施，年内取得效益，继续在辖属行全面推广。（黄晓红） 开展“四小”建设，打造家园式税务机关 今年以来，我局把打造家园式机关作为创建和谐地税的重要一环，通过开展以“爱机关、爱家园”为主题的“四小”建设活动，使税务干部把对地税大家庭的热爱融入机关建设全过程，全体税务干部利用业余时间亲自参与家园式机关建设，一方面丰富了干部职工的业余生活，陶冶了情操、锻炼了身体，另一方面也大大提升了机关形象，增强了干部职工的协作力和凝聚力。 　　一、以美化环境为立足点，大力开展小果园建设 　　我局机关西侧原留一块闲置土地，早年种植了一些杨树，由于土质碱性，杨树成活率不高，生长不快，树下杂草丛生，既影响了机关形象，又造成了土地资源浪费。为进一步美化环境，把闲置土地充分利用起来，年初，我局把这块空地整饬一新，决定种植集观赏性、实用性于一体的果树，并投资2000元铺设了节水型浇水设备，投资