《切好“蛋糕” 共同富裕》课件.pptVIP

收入怎样分配，直接关系到全局的利益和每个人的切身利益，关系到国家和社会的发展。 1、分配形式：多种分配方式并存。 3、我国现阶段的分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 2、分配原则：劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。 按劳分配是指凡是有劳动能力的人都应该尽自己的能力为社会提供劳动，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，不劳不得。这个原则是与不劳而获的剥削思想和平均主义根本对立的。 相关链接 通过按劳分配的形式取得收入主要有：国有企业、城镇集体企业职工的工资、奖金和津贴；实行家庭联产承包责任制的集体农民在完成承包合同规定的上缴任务后获得的收入等。 按劳分配以外取得的收入主要有： 个体劳动者从事个体劳动，纳税后获得的收入；私营企业主雇佣一定数量的劳动者，纳税后获得的部分非劳动收入；私营企业职工和外资企业职工的工资收入。 此外，还有社会成员把个人节余的钱存入银行，或者购买国债、企业债券、股票所获得的利息、股息和红利；出租获得的租金；购买奖券中奖获得的收入等。 （非按劳分配形式） 滨州市活塞厂在企业员工收入分配的问题上，不断进行积极的创新和改革，实行了绩效工资、计件工资；还设立了技术创新奖、产品质量奖；股金分红也成为一种大家认可的分配形式；同时，中层以上管理