论班主任管理经验交流.pptVIP

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  • 2017-10-14 发布于湖北
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班主任管理经验交流

发展性评价对学生的益处 学生有目标、有追求 能得到有关于自己发展真实状况的信息,知道自己与目标的差距 了解自己在群体中的相对位置 知道采取措施与行动,改变现状,缩小差距 能不断获得自己作采取措施的效果,取得的进展 内容:学业知识与能力评价、一般能力评价、个性评价、行为评价 启动评价 评价的主体 改进行为 教师 学校评价研究小组 学生本人 学生之间 学生家长 启动评价 评价的主体 “人都有爱与被爱两种本能需要,如果得不到满足,则可能产生焦虑,抑郁寡欢,自暴自弃等情绪反应。”—格拉泽 教师对学生的爱是有质量和高层次的爱 学生是社会中活生生的人,有他自己的情感,这就要求教师必须用情感去教育学生。 案例:“打伤班长的幕后” 一名非常优秀的班长,被经常违纪的三名男生花钱雇人,打得鼻骨骨折,打掉了四个牙齿。 案例:“累教不改的原因” 一名女生劣迹斑斑 抽烟、喝酒、偷东西,处分逐渐升级,却效果不佳。 创业教育创始人,美国的史蒂夫.马里奥特 马里奥特是一名成功的企业家。他决定在最乱的地区当老师,去教育学生改变命运。这是72名教师宁可失业而拒绝来工作的学校。在与学生接触中他发现:虽然这些出身贫寒和暴力家庭,是最难对付的学生,虽然这些学生不适合接受普通高中教育,但是将来也可能成为成功的创业者。于是他不断感化教育学生,改变了教育方法,使得学生成功就业。这些学生的背景

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