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中央企业班组长岗位管理能力资格认证（五期）在线测试-0007 姓名： 学号： 得分： 判断题(共15题,共15 分) 1.(1 分)在设定员工的重点工作目标时，要具有适度挑战性。 T、√ F、× 正确答案：T。 2.(1 分)在班组管理过程中，有时候，暂时的回避也是班组长对待冲突的一种 方法。 T、√ F、× 正确答案：T。 3.(1 分) 目标管理中目标体系的制定是一个动态反复的过程。 T、√ F、× 正确答案：T。 4.(1 分)生产管理中的五大要素是人员、机器、物料、方法、环境。 T、√ F、× 正确答案：T。 5.(1 分)非瓶颈的利用程度不是由系统的瓶颈决定的，而取决于其本身。 T、√ F、× 正确答案：F。 6.(1 分)班组 “五小”活动是指：小改进、小发明、小设计、小革新、小建议。 T、√ F、× 正确答案：T。 7.(1 分)员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和 控告。 T、√ F、× 正确答案：T。 8.(1 分)核心价值观是塑造员工行为的基本理念。 T、√ F、× 正确答案：T。 9.(1 分)沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立 联系，丰富和