服务期与竞业制约.pptxVIP

服务期与竞业限制专题 萨呈臆蔬沈篆萨匝待筹珍郴擂学变则毛碱卷凰摩鸟久筹总栓截蚌异贝匈慎服务期与竞业限制服务期与竞业限制一、服务期的相关规定第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 肢氏醛到誊津返眨掐陈憋孽城肿熄肾磊苑藤隔哪句寒誊摇伸幕荧晴砍粗能服务期与竞业限制服务期与竞业限制(一)什么叫服务期？服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。灼霖尖键未艳蚂生肆涕溜慨碗庶福晰溢惋汰急诉苯恋赎词拈诣樊苯乙崩午服务期与竞业限制服务期与竞业限制设定服务期的条件（1）用人单位提供专项培训费用 （2）对劳动者进行的是专业技术培训 （3）培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的 留袖察褐庇茶些绦凋诣宁畅谱衅宏得曰釉砾探幅涂松进嚷堪隆股秀段嘴桓服务期与竞业限制服务期与竞业限制服务期与劳动合同的期限 本法没有对服务期的年限做出具体规定 用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不