浅谈企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性.docVIP

　　浅谈企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性 浅谈企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性 导读：企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性制医院临床护士焦虑、抑郁状况和社会支持程度，探讨焦虑、抑郁两者与社会支持程度之间的相关性。策略采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）和社会支持评定量表（SSRS），对312名洛阳市企业改制医院临床护士的焦虑、抑郁目前状况与社会支持程度进行调查，并进行统计学分析。结果调查对象的SAS、SDS和SSRS得分均显著高 【摘要】 目的 了解企业改制医院临床护士焦虑、抑郁状况和社会支持程度， 探讨焦虑、抑郁两者与社会支持程度之间的相关性。策略 采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）和社会支持评定量表（SSRS）， 对312名洛阳市企业改制医院临床护士的焦虑、抑郁目前状况与社会支持程度进行调查， 并进行统计学分析。结果 调查对象的SAS、SDS 和 SSRS 得分均显著高于社会常模，其中焦虑、抑郁程度与社会支持程度呈显著性相关。结论 在企业改制医院工作的临床护士焦虑、抑郁等不良情绪比社会人群发生率要高，呈一定的普遍性，反映该群体的心理健康程度不佳， 相关部门及人员要关注此状况，通过提高社会支持的策略来改善其不良情绪，推动其心理健康。 　　【关键词】 企业改制医院；护士；焦虑；抑郁；社会支持 　　Correlation analysis of anxiety， depression and social support of nurses in enterprise restructuring hospitals CHEN Chun-xia. Department of Nursing， Luoyang Third Peoples Hospital， Luoyang 471002， China 　　【Abstract】 Objective To explore the status of anxiety， depression and social support of nurses in enterprise restructuring hospitals and their correlation. Methods There ade. Results Scores of SAS， SDS， SSRS s and the degree of anxiety， depression ental status of nurses in enterprise restructuring hospitals is wor 3 4 5 6 浅谈企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性 导读：企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性16名），其他占4.80%（15名）。　　1.2策略本研究为自评式问卷调查法。问卷共四部分：自行设计的一般资料调查表（内容包括：年龄、工作年限、工作科室、企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性由的好帮手.ental health of this munity， related departments and personnel should pay attention to this situation， through the method of enhancing social support to improve their bad feelings and promote their mental health. 　　【Key words】 Enterprise restructuring hospital； Nurse； Anxiety； Depression； Social support 　　随着医疗体制改革的深入，企业医院分离进入社会是国家体制改革的重要举措。对于工作在临床一线的护士来说，在既往的工作环境中， 既要面对护理患者中的护理技术理由、护患沟通理由， 又要关注自身的继续教育理由、协调家庭与工作的冲突， 已经存在各方面的压力。而改制这一现象的出现是对护士已经习惯了的工作单位的重大变革， 会带来很大的不确定性， 包括对未来医院发展态势的摸索， 导致护士或可能被医院裁员、或被医院分流从事其他岗位工作， 使得工作起来不安全， 缺乏安全感。既往随着对心理健康的关注， 针对医院医务工焦虑抑郁的研究逐渐增加， 但面对企业医院改制这一新兴现象，文献检索未见关于企业改制医院工作的临床护士焦虑、抑郁情绪和社会支持三者之间的相关性研究。本研究期望通过对企业改制医院的临床护士的调查， 能够了解该人群的焦虑、抑郁情绪和社会支持程度及相关性， 从而根据其心理健康， 采取进一步的干预措施， 以保障其心理健康， 更好地服务于患者。 　　1 资料