新常态下如何加强行政事业单位内部控制.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.25千字
  • 约 7页
  • 2017-10-09 发布于北京
  • 举报

新常态下如何加强行政事业单位内部控制.doc

新常态下如何加强行政事业单位内部控制   中图分类号:F233 文献标识码:A 文章编号:1002-5812(2016)21-0045-02   摘要:新常态下,随着我国行政体制改革的不断深入,行政事业单位的管理重点逐步向提质增效上转移,加强行政事业单位内部管理工作显得尤为重要。因此,重视行政事业单位内部控制制度建设,提高内部控制的管理效果,对保障行政事业单位的资产和资金安全,防范管理风险和经营风险,有效发挥财政资金的宏观调控作用,提高对社会提供的公共管理和服务质量,有着重要的管理实践意义。   关键词:内部控制 风险控制 监督评价   新常态下,我国经济正在从高速向中高速增长转换,经济结构不断优化,经济要素从投资驱动向创新驱动转变。行政事业单位承担着公共事务的管理和对社会提供公共服务的任务,单位运营的公益性是其最重要的特点。所以,在内部控制任务的分配上,并不像企业那样涉及较多的经营与投资控制内容,更多的是集中在对财政性资金的安全性防护,以及从资产管理的角度防范内部管理风险上。行政事业单位需要在我国行政体制改革不断深化的大背景下,以及简政放权要求的基础上,满足提质增效的要求,实现利用内部管理成本的“减法”,来获得财政资金使用效率和提供公共管理与服务质量的“加法”的目的。新常态下,行政事业单位要从内部控制现状出发,在预算、资产管理和信息化建设等方面不断强化与改进,才能适应新常态的要求,促进行政事业单位内部控制活动的发展。   一、行政事业单位内控管理现状   行政事业单位内部控制规范的实施目的在于:“合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,提高公共服务的效率和效果”。内部控制是行政事业单位最主要的管理手段之一,其好坏程度直接影响着行政事业单位的管理秩序,决定着其对社会提供的公共管理服务的质量,对继续深化行政体制改革具有重要影响。行政事业单位在内控建设实施的过程中,依然存在着一定的问题和矛盾,影响了?σ滴窳鞒谭缦盏目刂坪投阅诳叵低车钠兰塾胪晟啤?   (一)缺乏内部控制意识,缺乏复合型人才。在行政事业单位不断发展的过程中,由于领导层经常性地把工作核心放在单位的经营效率上,而没有注重单位的内部控制是否健全,对内控的认识不足,对风险管控的宣传不到位,认为内部控制就是管理层对下属部门业务的检查,针对制度的设置,没有从根本上以内控为系统进行全面了解和认可。下属部门也没有组织人员系统性地学习内部控制制度,致使行政事业单位在部门之间缺乏内控制度的互相制约和配合。这样的内控环境妨碍了行政事业单位的长远发展。   目前,行政事业单位普遍存在混岗现象。在业务和审批的工作流程中,需要设立信息化的管理制度、体系,由于基层人员少、工作量大,经常出现管理人员和业务操作人员是同一人,身兼多职,导致责任划分不清、职能错位等,使得信息化管理体系难以发挥有效作用,影响了内部控制的效率和效果,既消耗了资源,也难以实现行政事业单位的内部控制体系目标。   (二)风险把控能力较差。随着我国市场经济的不断发展,行政事业单位所面临的环境也在快速变化。一方面,在行政事业单位的工作过程中,业务人员风险意识较差,没有建立起有效的、统一的风险防御和风险把控体系,当面对风险时,人员之间往往互相推诿,失去了把控风险的最好时机。另一方面,受专业技术和知识局限性的影响,有关联的业务人员无法正确地判断风险、转移风险、降低风险等,原因是其对影响风险的因素掌握不深入、不全面,未能将行政事业单位的内控作为把控风险管理的重要措施。   (三)预算管理问题。行政事业单位在预算管理制度建设方面依然存在一定的不足。预算管理需要建立健全预算编制、审批、执行与评价等方面的控制措施和机制,通过制度来控制预算管理风险。但是目前在预算管理活动中,预算编制内容完整、细化预算内容等方面还有提高空间,单位内部各业务部门的沟通不足,导致预算编制不够精细,特别是在项目预算的可行性分析以及项目概算等方面,缺少必要的研究与分析。在预算的实施阶段,缺少对预算执行的分析机制,尤其是查找和分析预算执行偏差程序的缺失,不利于提高预算编制的准确性与合理性。另外,在预算执行后,单位内部的绩效评价工作机制还不完善,对预算执行工作的总结不足,不利于不断地改进预算管理工作的方法和内容。   (四)资产与采购活动的管理问题。在资产管理制度建设层面,行政事业单位出台了一系列相关资产管理制度、资金管理以及使用制度和资产报废处理制度等,以保障资产的安全和完整。但是,在制度执行阶段的控制措施实施就显得不那么有效了。重点表现为对资产的定期盘点不及时,对设备的维护水平较低,资产管理岗位责任制落实不到位等,导致必要的控制活动实施不足,产生了制度执行弱化问题。这些实践问题受到行政事业单位人员

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档