软件从业人员能力标准模型(Android应用开发).pdfVIP

软 件 从 业 人 员 能 力 标 准 模 型 移动互联应用软件开发岗位 能力模型 （Android 应用开发） 联想教育培训事业部 2014-10-10 第一章、引言 Android 是一种基于Linux 的自由及开放源代码的操作系统，主 要使用于移动设备，如智能手机和平板电脑，由Google 公司和开放 手机联盟领导及开发。自2008 年10 月第一部Android 智能手机发布 之后。Android 逐渐扩展到平板电脑及其他领域上，如电视、数码相 机、游戏机等。据统计数据显示，自 2013 年的第四季度，Android 平台手机的全球市场份额已经达到78.1%，全世界采用这款系统的设 备数量预计达到10 亿台以上。 随着采用Android 系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市 场占有率，Android 平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国 内的3G 研发人才缺口有三、四百万，其中Android 研发人才缺口至 少30 万左右。 编写本标准的目的主要是为了规范目前Android 开发人员的技能 要求，为Android 应用开发人员的培训及技术评估提供一个参考的依 据。 第二章、能力模型系统全景 《软件从业人员能力标准模型》目前涵盖软件开发，软件测试两 个领域，在软件开发领域主要包含了JAVA 开发，Android 开发和IOS 开发三个模块。在Android 开发模块包含了应用软件开发和平台开发 两个子模块。 本模型重点定义了Android 开发模块中的应用软件开发子模块的 技术标准。其在系统中的位置如下图所示： 软件从业员岗位能力标 准模型 软件开发 软件测试 工程师 工程师 。。。 Android开 JAVA开发 IOS开发 软件测试 单元测试 安全测试 。。。 发 APP应用 平台开发 开发 第三章、Android 应用软件开发能力模型架构 本模型在设计的时候，遵从了以下的架构： 从上图的结构可以看出，本模型由级别和能力两个分量构成一个 矩阵式关系。在进行级别定义时，根据各岗位能力模型的特点，可以 灵活的将级别设置为3 级或4 级（本模型的级别取值为3），每一个 级别定义分为两个维度进行描述。  维度1：经验要求  维度2：工作职责 能力定义分量在描述时分别从以下三个维度，根据各级别的能力 要求及复杂度进行说明。  维度1：技术能力  维度2：管理能力  维度3：综合素质 能力与级别的相交点上对应的是该级别所需要的能力单元。每个 相交位置可以包含一个或以上的能力单元，每个能力单元在详细说明 时，需要包含两个部分的内容  内容1：该能力单元的能力要求  内容2：该能力要求在实际工作中的体现 第四章、级别定义说明 本模型在将员工的能力定义为三个级别。分别是：Androd 助理开 发工程师，Andorid 开发工程师和Android 资深开发工程师。各级别 的定义如下：  Android 助理开发工程师： Android 助理开发工程师适用于应届本/专科毕业 生或短期培训的学员，在学习期