第4讲 兴趣探索30P.pptVIP

一 兴趣探索 一 兴趣探索 1、兴趣与生涯发展的关系 兴趣与投入是人生幸福感的来源 一 兴趣探索 2、不幸的现状 霍兰德职业兴趣测评核心假设 大多数人可以被归纳为六种兴趣类型： 现实R、研究I、艺术A、社会S、企业E、事务C 社会环境中有六类职业： 现实R、研究I、艺术A、社会S、企业E、事务C 人总是寻找适合个人兴趣类型的环境； 当一个人的兴趣类型与职业相匹配时，他会感到内在的满足，并充分发挥自己的聪明才智； 当兴趣类型与职业相近时，那么经过努力也会适应工作，取得成就； 而当兴趣类型与职业相斥时，那么就对工作觉得索然无味，最终无法胜任。 兴趣类型和职业类型六角模型 现实型（R） 职业 1.职业基本特征： 要求从业者具有较强的动手能力和动作协调能力； 工作中经常需要与工具、机器打交道，而不是经常与人打交道； 工作内容具有很强的操作性，往往有具体的程序和要求； 要求从业者具备某方面的操作技能。 2.涵盖职业类别： 技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工） 技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 研究型（I）职业 1.职业基本特征： 思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。 喜欢独立的和富有创造性的工作。 知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。 考虑问题理性，做事喜欢精确