工伤论文：浅谈我国工伤事故与人身损害赔偿竞合的法律适用问题.docVIP

工伤论文：浅谈我国工伤事故与人身损害赔偿竞合的法律适用问题 摘要：现实生活中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。本文将从工伤赔偿与人身损害赔偿的概念、我国的立法现状、处理该问题时各地采取的模式及有利于保护劳动者权益的法律适用来试论述我国工伤赔偿与人身损害赔偿竞合问题。 关键词：工伤、侵权、赔偿 一、工伤与人身损害的概念及竞合的形成 工伤，通说是指劳动者在工作时间（包括上下班途中）和工作场所内，因工作原因所受到人身损害，或患职业病的。也就是说，劳动者的一项人身损害要被认定为工伤，必定与其所从事的工作有关。工伤赔偿，又称职业伤害保险或工伤保险，即劳动者因工伤致残或死亡，造成暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其家属有权根据法律从社会保险经办机构获得物质帮助的社会保险制度。简单说即是指用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者由此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险。 人身损害是一个范围相当广泛的概念。以责任性质划分，有一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害（如雇佣损害赔偿、产品责任人身损害赔偿、高度危险作业致人人身损害赔偿，建筑物、悬挂物塌落致人人身损害赔偿等等）。人身侵权损害赔偿则是指行为人由于过错，或者虽无过错但违反了法律规定的义务，以作为或不作为的方式，侵害公民的生命、健康、身体，依法应当承担损害赔偿的法律责任 。