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学习实践科学发展观，创建群众满意国土所 ——来凤县大河国土资源管理所强素质、重服务小记 尊敬的考评组的各位领导: 欢迎你们来我所检查指导工作,下面我就我所在创建群众满意基层站所活动中所做的工作作一个汇报,敬请各位领导批评指正。 一、基本情况 大河镇属全省100个重点建制镇之一，位于县城西部，距县城38公里，分别与旧司乡、百福司镇、绿水乡、革勒车乡、咸丰县甲马池镇、丁寨乡、重庆市酉阳县兴隆镇、木叶乡等八个乡镇接壤；全镇下辖40个村民委员会，1个居民委员会，349个村民小组，总人口48200余人（其中集镇人口11000余人），占全县总人口的17.2％；国土总面积317.5平方公里，占全县国土面积的23.5％。 由于我镇下辖人口多，面积广，服务对象多，工作任务繁重，我所在局党组的领导下，以科学发展观为指导，紧密团结在县委、县政府，镇委、镇政府周围，以“树立国土新风，服务经济社会发展”为主题，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，将创建群众满意基层站所活动与开展农村村民建房用地管理、地质灾害防治、矿山地质环境治理、耕地保护等日常工作结合起来，有计划、有步骤地持续推进活动开展，在“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”等方面取得了突出成绩。2009至2011年，我所多次被州县国土局、镇党委政府评为“先进基层党组织”、“全县国土资源管理目标综合考核第二名”、“经济社会发展先进单位”、“平安建设单位”。 二、所做的主要工作 （一）率先垂范，完善廉政建设带队伍 我所现有职工7人，其中党员4人，大专以上学历5人，中专2人，平均年龄35岁。为了立足岗位，创先争优，提高干部素质，我所注重强化思想教育带队伍。一是层层签订党风廉政建设目标管理责任状，成立领导小组，明确岗位职责和任务分工，制订党风廉政建设年度工作计划，工作人员按照党风廉政建设的要求，自觉遵守党纪政纪，严格落实有关规定，廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、勤俭节约。二是加强学习，制定学习计划和阶段性学习重点，以科学发展观统领国土资源工作全局，不断提高管理水平。坚持每周五学习制度，将每月最后一周的星期五下午定为“干部大讨论”活动时间，交流有利于全所工作开展的新理念、新思路、新观点。认真贯彻省厅、州局、县局下发的创先争优活动实施方案，认真学习《推进学习型党组织建设干部学习读本》、《廉政准则学习读本》、《创先争优活动学习读本》、《十七届五中全会和“十二五”规划建设学习读本》，要求党员干部认真记录党风廉政建设专题会议精神，每个职工至少写5000字以上的读书笔记和一篇心得体会文章，引导职工坚定理想信念、提高精神境界、树立正确的世界观、人生观、价值观。 火车跑得快，全靠车头带，所班子成员率先垂范，带头执行规章制度，给职工们树立了良好的榜样，营造了心往一处想，劲往一处使的工作环境，职工的宗旨观念和服务意识得到进一步的加强，人人爱岗敬业，踏实做事，群众基础好，社会公认度高，工作成绩突出，两名副所长因工作突出被局党组提拔重用，分别任旧司乡国土所长、革勒车乡国土所主持工作的副所长；所长杨文锋连续两年被州国土局表彰为“全州国土系统优秀国土所长”、被县委、县政府表彰为“先进工作者”。今年还被县委表彰为“优秀共产党员”。 （二）建章立制，强化制度建设推创新 在创建群众满意基层站所活动中，我所落实政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度，做到了从政道德教育、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；建立了完善的内部管理制度和投诉渠道畅通、处理问题快速的反应机制。针对群众反映的热点难点问题，我所首先认真查找自身存在的问题，分析原因，制定整改措施。其次，坚持“开门评所”，采取请县行评办领导、县人大和县局检查组对行评工作进行指导，召开行评座谈会等方式广泛征求意见。同时，坚持“边评边查边改、以整改促工作”，在整改中谋发展、思进取。对自查出来的问题、收集到的群众意见和建议，认真研究，提出整改措施，落实整改意见，并限时办结。我所在全镇镇直站所民主评议政风行风考核中，连续两年名列第一。 （三）依法行政，完善执法网络抓预防 精心组织普法宣传活动。在创建群众满意基层站所活动中，我所一是购买普法书籍，编印《国土资源管理法规文件汇编》宣传手册，发放到镇党政领导手中，方便基层党政领导掌握相关国土资源法律原则和法定程序，提高科学决策能力和依法行政能力。二是组织镇直、村组干部开展国土政策专题培训，增强依法依规、合理利用土地和矿产资源的观念，提高干部在农村土地管理中依法履行职责的能力。三是加强学习，工作人员将国土资源法律法规熟记于心，并能在工作中为群众答疑解惑。坚持多途径、多方式做好宣传，使全镇国土资源法制意识不断强化。 大力规范矿产资源开发利用秩序，严厉打击地矿违法违规行为，推进矿产资源开发整合工作，为地方经济发展