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第 2期 评 价 与 管 理 V01．12 No．2 2014年 6月 Evaluation Management Jun．2014 大学质量、毕业生收八与工作满意度硇调查分析 王云多 (黑龙-LT-大学 经济与工商管理学院，黑龙江 哈尔滨 150080) 【摘 要】基于高校毕业生问卷调查数据，研究大学教育质量、毕业生收入对工作满意度的影响。研究结果显示，在 收入确定条件下，大学教育质量与工作满意度负相关，尤其在与工作经济收益有关的特征方面 ，负相关程度尤为显 著。深入研究发现，在男性和女性之间，大学质量与工作满意度负相关程度没有明显差别。此外，研究发现 ，不同 高校之间在工作满意度上也没有明显差别 。 【关键词】工作满意度；高等院校；教育质量 ；收入 【中图分类号】G40—052．2 AnInv 评 价 与 管 理 他们所受高等教育的制度类型o[107尽管研究内容不 想差距的不满 。因为接受高质量大学教育会与更受 完全相同，但是大体上取决于经验研究中如何处理 尊敬和有影响的人接触，通过社会 比较可能提高了 高校层次划分问题，毕业于高质量高校，特别是名牌 个人期望，因此产生沮丧和不满。另外 ，高等教育市 高校的收入高于毕业于普通高校的收入。但是上述 场化改革和对高等教育价值的广泛公开讨论使人们 研究仅强调了工作的经济收益，特别是毕业于高质 更加重视高等教育的个人收益和质量。高校毕业生 量名校的经济收益，忽略了工作的其他特征(如非经 和他们的家庭支付 日益上涨的学费提高了这一时期 济收益)。 高等教育成本 ，不断上涨 的教育成本和逐步发展的 尽管已有研究考察了高等教育对劳动力市场经 公开讨论强调高等教育作为一种私人物品某种程度 济收益的影响，但是很少有人研究高等教育对非经 上产生高等教育商品化，将教育视作投资可能提高 济收益(工作满意度)的影响，就 已有的考察大学质 预期追求毕业后优越的生活环境 (不考虑难 以避免的 量和工作满意度之间关系的研究而言。Keith和 劳动力市场波动和广阔的经济前景)。因此，在既定 John的研究指 出，在不考虑显著 的个体差别情况 的收人水平上，大学质量能通过提高拥有较好教育背 下，高校 选择对工作 满意度 没有显 著影 响。n妇 景人的预期而对工作满意度产生独立的正向影响。 Gazioglu和Tansel考察 了大学所学专业差别对工 2 数据来源与描述性统计 作满意的影响，[1。]研究结果表明在统计上高校专业 选择对女性工作满意度没有显著影响，但是对男性 本文使用的数据来 自对黑龙江省哈尔滨市的问 工作满意度有正向影响。此外 ，Judge等阐明了受 卷调查 ，调查时间为 2010年 7月至 9月，以在校大 教育程度和大学质量不 同不代表工作满意度大 学生为调查者 ，组织在校大学生利用暑假时间深人 小 。[133概言之 ，上述研究表明受教育程度、大学质量 到企事业单位做调查，调查对象是处于就业状态的 和总体工作满意度之间联系不紧密。 具有大学学历的知识劳动力 。共发放 问卷 3000份 ， 文章使用问卷调查收集 的样本数据 ，通过分析 回收3000份，其中有效问卷 2596份 ，占回收问卷总 大学质量对非经济收益 (工作满意度)的影响，拓展 数的86．53