度福建人防系统部门网站绩效考核指标细则.docVIP

附件2 2011年度福建省人防系统部门网站绩效考核指标细则 一级 指标 二级 指标 三级 指标 指 标 说 明 分值 评 分 细 则 信息公开 25分 主动公开信息量 概况 信息 网站发布本单位工作职责，领导简历、分工信息，机构设置、处（科、股、室）工作职责等信息情况。 1 公开本单位工作职责、领导简历、领导分工、本单位机构设置、处（科、股、室）工作职责，满分得1分。 法规 文件 网站发布本行业（系统）相关法律法规规章、规范性文件及解读信息，文告等公文信息的累计数量，文件应分类、序时排列。 2 网站发布与人民防空建设密切相关的法律、法规、规定，主要检查国家和省级已经发布的有效文件，满分得2分。 0.5 本级人防主管单位2011年制作下发的正式文件（已编号），应主动公开上网的发布率。 行政事业性收费 网站设置及公开行政事业性收费方面信息及栏目 1.5 有栏目、有内容得0.5分 行政 许可 网站设置及公开行政许可方面信息及栏目 有栏目、有内容得0.5分 防护 设备 网站设置及公开防护设备管理方面信息及栏目 有栏目、有内容得0.5分 应急 管理 发布突发公共事件应急预案、公共事件预警信息、突发公共事件应对措施、应急常识等信息 2 网站发布突发公共事件应急预案、公共事件预警信息、突发公共事件应对措施、应急常识等信息，有相应栏目及内容，满分得2分 工作 动态 网站发布部门工作动态等信息的累计数量。 6 设区市人防办网站：本年度发布工作动态信息量达到60条以上得6分，41至59条得5分，26至40条得4分，11至25条得3分，6至10条得2分，1至5条得1分。 县级单位人防办网站：40条以上得6分， 30至39条得5分，20至29条得4分，11至19条得3分，6至10条得2分，1至5条得1分。 人事 信息 网站发布本部门及直属单位人事招聘、任免、表彰、培训等相关人事信息情况 1 网站设置“人事招聘、任免、表彰、培训”栏目及栏目对应信息，有栏目得0.5分，栏目对应有内容得0.5分，满分得1分 政府信息公开专栏规范性 政府信息公开指南 是否根据《条例》第十九条和省政府信息公开工作要求规范编制政府信息公开指南。 1 根据《条例》第十九条和省政府信息公开工作要求规范编制政府信息公开指南，得1分。 政府信息公开目录 政府信息公开专栏中是否根据《条例》第十九条和省政府信息公开工作要求规范编制本部门目录；目录框架设计与业务职能设置的结合情况；目录内容的更新维护情况；目录能够直接链接信息内容。 1 目录框架设计与业务职能设置符合规定得0.5分 目录内容更新维护及时得0.25分，目录能够直接链接信息内容得0.25分 政府信息公开年度报告 根据《条例》第三十一条规定和省政府信息公开工作要求发布2011年信息公开年度报告的情况。 1 根据《条例》第三十一条规定和省政府信息公开工作要求及时发布2010年度政府信息公开年度报告，得1分。 依申请公开 建立依申请公开渠道。 3 建立依申请公开渠道，得1分。 公布依申请公开流程、办理时限、收费标准、受理单位等情况。 公开办理流程、办理时限、收费标准、受理单位，满分得1分。 提供在线受理的情况；提供相关表格下载；有效反馈依申请公开结果。 提供在线受理情况，提供申请表格下载，提供申请信息的反馈情况，网站建立依申请公开查询功能，满分得1分。 信息公开规定 完整公开上级部门及本部门政府信息公开相关规定。 ２ 完整公开国务院、省政府、省人防办、设区市（县、市、区）政府及本级人防部门有关政府信息公开相关规定、制度。 监督保障机制 网站是否发布信息公开工作考核制度、信息公开社会评议制度、信息公开责任追究制度等信息。 3 考核网站是否公开本级部门政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度，满分为1.5分。 提供监督或举报渠道及联系方式， 得0.5分。 考核网站是否设置政府信息公开意见箱并公开来信处理情况，满分为1分（已设置信箱，但没有选登来信处理情况的，最多得0.5分）。 网上办事 23分 网上办事量 办事指南量及规范性 网站提供的办事指南数量、规范程度情况。 10 办事指南事项能按规范设置达到5条以上信息2分，3至4条得1分，1至2条得0.5分。 网站办事指南分为“个人”、 “企业”办事事项的方式，有栏目，满分得2分。 考核办事指南是否具备项目名称、项目类别、办理依据、办理条件、申报材料、办理流程、收费标准、办理时限、受理部门、联系方式等要素，满分为2分。 要素不齐全的，按每个办事指南的具体内容进行扣分，少一项扣0.1分，扣完为