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2018-05-08 发布于福建
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心理契约二元类归模型下企业适用要素探究.pdf

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大科第卷第期北京邮电学学报社会学版年月。盯叉心理契约二元类归模型下企业适用要素探究李玉杰 , 聂延庆燕山大学文法学院, 河北秦皇岛、、、摘要 , 企业心理研 , 型呈现了元性。心理契要属当前在契约究中其内容维度模多化个化趋势据诸类约依附素 , 。 , “ ” “ ” “ ” 性不同可将其划分为心理型心理契约和契约型心理契约其中心理型心理契约突显了心理契约的本质、、、题意 , 其适用要素大致包括较高的员工文化修养基于长期雇佣合同的职业生涯规划信息畅通的扁平化组织结构共、型主义企业文化糊化的工设。享集体模作计等关键词企业心理契约二元适用要素企业文化图号文识码文