“十佳”安置帮教工作标兵先进事迹材料（共10篇）_.docVIP

“十佳”安置帮教工作标兵先进事迹材料（共10篇） “十佳”安置帮教工作标兵先进事迹材料（共10篇）重创新?多付出?新兵变强将——“十佳”安置帮教工作标兵**先进 HYPERLINK /0c/43/index.html 事迹**，男，1987年9月出生，汉族，中国地质大学本科学历，2007年9月参加工作，2008年6月加入中国共产党。2010年8月从事司法行政工作，现任都昌县司法局维稳信息员，兼任基层股股长、团支部书记。工作中他始终坚持爱岗敬业，勇于奉献，积极探索新形势下安置帮教工作新路子，坚持以教育、感化、挽救为工作方针，着力抓好三项（刑满释放人员的衔接接收、教育帮扶、服务管理）重点工作，不断提高刑满释放人员的安置帮教工作质量和水平，工作质量得到上级业务机关和群众的认可。注重 HYPERLINK /0c/5/index.html 总结?频创新招刑满释放人员的衔接工作是使其顺利融入社会的最初环节。2010年自**同志接手安置帮教工作以来，都昌籍省内刑满释放人员衔接率、“二无人员”安置率均达到100%，未发现重新违法犯罪现象，辖区内无重、特大案件发生。自2010年以来，全县共有刑释解教人员442名（其中刑释430名，解教12名），目前已安置442名，安置率100%；建立帮教档案442宗；列入帮教对象442名，帮教率100%；在日常工作中，**同志认真钻研有关刑释人员安置帮教工作的政策、法律、法规等相关业务知识，积极探索新思路、新做法。一是每半年做一次刑释人员的排查工作，对所有帮教对象进行摸底和调查，做到了底数清、情况明；二是加强对有违法犯罪倾向的以及涉黑、涉毒、“三无”刑满释放人员的帮教和管控，最大限度地预防和减少重新违法犯罪；三是在对刑满释放人员的管理中实行分级管理，根据他们的现实表现，结合监所提供的“出监鉴定表”进行危险性评估，将刑满释放人员分为一般管理、重点管理两个等级，采取有针对性的管理方法，使帮教安置工作更加合理化、科学化、规范化。他着力拓宽安置新渠道，依托各类经济实体建设安置基地。2013年5月，在我县原有的两个过渡性安置帮教就业基地——“太阳村”、“九九神怡”的基础上，**同志为更好地拓宽安置渠道、促进安置帮教人员再就业，通过广泛调查，从企业领导重视程度、企业规模大小、企业管理水平以及企业法治环境等多个方面进行考察，选择“煜勋服饰有限公司”作为我县第三家“过渡性安置就业基地”，争取他们对安置帮教工作的理解和支持。为保障安置帮教人员安置基地的正常运作，他定期去安置基地进行业务指导，对那里的安置帮教人员进行思想教育，并督促帮教机构的管理人员切实履行管理职责、做好管理工作。到目前为止，共安置刑释人员8人。依托会见?真诚送暖在省视频帮教会见系统开通前，**同志根据实际情况建议开通视频会见，都昌县在全市首家开通远程视频会见。省视频帮教会见系统开通后，家属足不出户，就能和远在监狱的服刑人员进行亲情会见。为方便家属与在监服刑人员“相见”，**同志积极做好远程视频会见工作。家属来我局提出远程探视申请，他不厌其烦地向家属说明申请的程序和要求，一次性告知，并及时登记预约，做到“四个一”（一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一句走好）。远程会见系统开通以来，都昌县共成功安排会见125次。视频会见减少会见的路途、时间及经济成本，服刑人员及亲属均反映良好，未发生一起投诉情况。都昌太阳村目解对象情况，掌握第一手资料。刑释解戒人员的失业生活补助费发放材料都是其亲自整理、准备。二是定期排查梳理。坚持每年第一季度对上一年度回归社会的刑释解戒人员进行排查梳理。摸清人头底数，逐人补充完善有关档案材料。对刑释解戒人员的性别、年龄结构、文化层次、犯罪类型和回归社会后的工作、生活、现实表现等情况进行分析，列表造册，逐人登记，以便准确、及时地掌握刑释解戒人员的情况和动态，为提高帮教工作的针对性提供了第一手资料。????三是规范档案管理。结合每年帮教安置专项排查，进一步规范刑释解戒人员的档案材料，建立健全刑释解戒人员基本情况档案，按要求对5年回归的刑释解戒人员全部实行“一人一档”，确保每个帮教对象档案资料齐全。对刑满释放、解戒的青少年及有重新违法犯罪倾向的刑释解戒人员进行重点登记造册，并根据情况变化及时进行调整，实行动态管理。????四是进行分级管理。为加强对有违法犯罪倾向以及涉黑、涉毒、“三无”刑释解戒人员的管控和帮教，最大限度地预防和减少刑释解戒人员重新违法犯罪，对2009年以来回归的刑释解戒人员实行分等级管理。根据他们的现实表现，将刑释解戒人员分为宽松管理、一般管理、重点管理三个等级，采取有针对性的管理方法，使帮教安置工作更加合理化、科学化、规范化。????三、突出因人施教，热心解困育人，注重基地建设。??安置帮教