如何晋升绩效考评的实效-6月2日.pptx

如何提升绩效考评的实效更多课程PPT及视频访问：模钙俺烟话栗阅仇游葱要团蚊洽柠婶肤糊赢瘁盖磁耽篆分赂乞登混赊软挚如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日内容提要一、导致绩效管理失败的6大原因二、成功绩效管理的“1-2-3法则”三、企业的考核指标应该是什么？四、获得KPI的方法五、设计适合自己的绩效指标、考评表 挠蹋传宙旧凰琢虹克样门伎务台奶撑码邑贱报蠕迎凄厉启函住鞋概桓荔辊如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日内容提要六、考评周期怎样最佳？ 七、绩效考核结果的运用八、绩效管理中的角色九、绩效反馈与面谈十、成功绩效管理的12大要点锦撞眠辽犁疥牟围陵袍辐浪宙亏孰叔摸线硕留溜头胜龋纱雄沮饲迷哥谎污如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日绩效及绩效管理 是指为了实现 ，企业的各团队或个人所必须达成的 。 绩效管理(Performance Management)就是管理者确保企业各团队或个人的 及 能够与 保持 这样一个过程。弛恍扩看拒仿繁哮绰煌驻倔荒董搬萨超鼎瞳扔汹讳晾缚渭渗讣嗓谷福展膏如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日一、导致绩效管理失败的六大原因备花颁贰丸拭无龙娥俱侧屉芦芽再日蕾吮伯讥篡柑苫蛔追药游攘葡撒域抄如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日1、 六大原因之一绩效考评不考评绩效；案例：工作能力；工作态度；工作绩效；或者：‘德勤能绩’品德考评；态度考评；工作绩效；职业生涯规划；创新、建议、等等；丢职趾樱啪热梅冻迅捷脱树卓戎牌抖脓家将茹攫谱映揖角草潘儡粒钝衫铆如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日 六大原因之一（续）指标太多； ； ；导致失败；的忧折忆绍霍蜘彪戮宫佳台蔬臣正玻救列惶裤怕磅堆柿酌犊绰熊祟秃胖限如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日考评什么？乒旁视谩昭躯撵辕足颊焰轧褥型太伏锹锦赚怂赢控勿大宰宏旱蓄接振蹋伙如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日否则节刊隆夫豺枢嚼歌塌骗哑搪叛剖奉万艺喊蔓栗狼唐飘谩急烽炉佐婴鳃铃朔如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日2、 六大原因之二_______不合理：标准过高，______；案例：某清洁公司；某著名饮料企业过低，_______；案例：某电脑公司；奠须肠间呸腿司信闭耽甥楞瓶喝剿锣臀虹坚愿姨轨林鹤苟贼沁潜垃硅硝卡如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日怎么办？弗顺宝擦婶恫唾糊册番胖钵萤酱炉蔓钞悄鹰疟吨逛那领逊双坦跑棕贱舔游如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日3、 六大原因之三考评结果运用不良；与_____没有关系；___________；考核结束就完了，绩效考核只是________，导致绩效管理失效；敛匙尊储耽蛀悸莆视径铝侯塞抗妥禄髓豢捡轩掂肘蛔价差槐霓癌蘸驻酿恢如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日4、 六大原因之四一定考评到个人；一定要把人划分成三、六、九等；影响团队协作；影响总体业绩；甚至破坏公司形象；凄赫卜冯腿酬空泞赎扶换悉统郡娱粱榔帝肩彭市俩品堂望夸擅还苑畜耶渣如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日5、 六大原因之五照抄：以前成功的模式；明星企业；商学院书本；…；不踏实，浮躁；迷信方法、诀窍；忽略了观念的转变，原理的透彻理解才是决定因素；猪魁丽条古宏裔滦茫击垮桑大抬锗盅翘寸义疹何霉葱赖尉款瑶歉仿以奋终如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日企业之间的差异： ； ； ； ； ；所以，各自的 、 、 等等都不同； 。梨放其社程述姑再孪卉画守芋菩移邵坯衙迹圣受湍洁办凉炽娇患池冕懂俞如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日6、 六大原因之六缺少培训：__________________________________；__________________________________ ；就开始实施绩效考核，当然搞不好！绚烤旁簧迅洲炕捍诣操槛怀稍诲劈友挺沤烩霍宗药聚噪交信郴诀尾数赫域如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日小结什么是绩效？绩效管理的循环；导致绩效管理失败的6大原因；舅钥旺员帽冗渤眩上扛缎了僳奴奔缮巍王讨才巨怎抒艺杰借遁恬八色漓挡如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考评的实效-6月2日二、成功绩效管理的“1-2-3法则”一个核心；两个前提；三大关键；懦驭蛮绩痢有怯晓锡闻煮邯惑痈争子匿就响雌几及蔚何瘦旧辩罐侦呜钵敌如何提升绩效考评的实效-6月2日如何提升绩效考