第九章 　流动负债.pptxVIP

第九章 　流动负债;第一节 流动负债概述;2.负债的种类 　　　按偿还期限分为流动负债和非流动负债。;3、流动负债 　　在一年（含1年）或超过一年的一个营业周期内需偿还的债务。 具有以下特点： （1）偿还期限短 （2）以企业的资产或负债清偿 ;1、具体内容：流动负债主要产生于及生产经营有关的业务活动，如： Ａ、经营活动形成：　　　 　　采购环节赊购原料或物料形成：应付帐款、应付票据 　　发出商品或提供劳务前预收货款形成：预收帐款 　　为生产产品而应付职工的各项费用：应付职工薪酬、福利费等 Ｂ、收益分配形成：应付股利（利润） Ｃ、其他各种欠交的短期债务：应交税金、其他应付款等 Ｄ、融资活动形成：短期借款、应付利息;2、流动负债的分类： 流动负债按未来偿付金额的确定性及否分为： A、应付金额肯定的流动负债：应付票据、应付帐款、应付股利、预收帐款 B、应付金额视经营情况而定的流动负债：应交税金、应付利润等 C、应付金额需予以估计的流动负债：如承诺的质量担保等 此外，有些流动负债无从确定，如：或有负债 3、 我国的会计实务规定：流动负债按未来应付的金额或面值入账;第二节 应付款项;2、应付账款及应付票据区别： 形式不同： 都因购销活动或劳务供应而产生，但应付票据是一种票据款，具有承诺付款的书面证明——商业汇票 ;（二）应付账款的会计处理： 1、入账时间：实际工作中依据货物及账单是否达到区别： （1）若发票账单与货物同时达到企业。待货物验收入库后，应付账款按发票账单数登记入账 （2）若货物已到而发票账单未到，则平时不予登记，月份终了，将所购货物及应付账款按暂估价入账，下月初红字冲回 ; 2.应付账款入账金额确定—— 总价法 按发票上记载的应付金额的总值记账，不扣除现金折扣； 若在折扣期支付了货款，则将所获得的现金折扣计入“财务费用”贷方，作为理财收益； 若未能在折扣期付款，则到期按应付账款全价支付。; 3、科目设置：;二、应付票据 （一）应付票据的核算内容 商业汇票:由收款人或付款人（或承兑申请人）签发，由承兑人承兑，并于到期日向收款人支付款项的书面证明。 按承兑人不同分为： 银行承兑汇票和商业承兑汇票 按是否带息分为： 带息汇票和不带息汇票。;; （二）应付票据的会计核算 1、应付票据形成的会计核算－按面值入账 （1）直接因商品交易或者接受劳务供应而产生 （2）尚未支付的应付账款，经交易双方商定，改为商业汇票结算方式支付 2、带息应付票据的利息核算 企业通常应在期末对尚未支付的应付票据计提利 息费用，通过“财务费用”和“应付利息”核算 3、应付票据到期的会计核算 （1）到期支付 （2）到期无力支付 ;三、预收账款核算 销货单位根据合同的规定向购货单位预收的款项。 分两种情况核算： 设置“预收账款”核算（适用于预收账款比较普遍的情况） 不设“预收账款”核算，通过“应收账款”科目的贷方核算（适用于预收账款不多的业务） ;借 预收账款 贷;核算： （1）收到购货单位预付货款 （2）销售已收定金货物给购货单位，结转已 预收货款 （3）购货单位补付少付款项 （4）退还购货单位多付货款;第三节 应付职工薪酬;企业应付未付的职工薪酬 ; 1、应付工资： 工资费用按职工所在的岗位进行分配： （1）从事生产产品的职工薪酬，计入“生产成本” （2）直接管理生产部门的管理人员薪酬，计入“制造费用” （3）企业管理人员职工薪酬，计入“管理费用” （4）专设销售机构职工薪酬，计入“营业费用” 借：生产成本—A产品 —B产品 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——工资 2、应付福利费： ——福利费 （1）福利费的计提 （2）福利费的使用 ;第四节 应交税费; ;（二）会计核算 1、一般纳税人应交增值税的会计核算 （1）一般购销业务 （2）缴纳当期增值税 2、小规模纳税人应交增值税的会计核算;二、应交营业税 （一）账户设置：“应交税费－应交营业税” （二）会计核算 三、应交所得税 （一）账户设置：“应交税费－应交所得税” （二）会计核算 ;四、应交城市维护建设税 （一）账户设置： 应交税费——应交城市维护建设税 （二）会计核