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* * * * * * * * * * * * 思考题 企业劳动时间利用情况主要分析指标有哪几种？其中反映劳动时间综合利用情况的指标是什么？为什么？ 某机械厂2010年7月份中，有生产工人1000人（本月工人数无变动）公休日10天，制度工作日长度8小时。根据7月份考勤记录汇总下列资料。 项目 数量 项目 数量 全日缺勤（工日） 800 非全日缺勤工时 2000 全日停工（工日） 400 非全日停工工时 800 全日非生产工日（工日） 250 非全日非生产工时 680 停工被利用工日（工日） 350 加点工时 1600 加班工日数（工日） 320 试计算 ①该企业劳动时间利用情况指标（按工时计） ②报告期实际工作工时数 计算题 Company Logo 第三节　劳动生产率统计 一、建筑企业劳动生产率的含义 劳动生产率，是反映生产效率提高和劳动力节约情况的一项重要指标。建筑业企业的劳动生产率，是指建筑业企业劳动消耗量与所生产的产品数量的比值，是以每一名从业人员在单位时间内平均生产的实物数量或价值数量来表示的。 劳动生产率是衡量企业经营管理水平的一个重要指标，提高劳动生产率，就可以降低单产品成本，增加企业盈利。因此，不断提高劳动生产率水平，就成为企业经营管理工作的一个重要任务.建筑业企业劳动生产率统计，就是要定期地及时地反映企业劳动生产率水平，分析劳动生产率的变动及其原因，并为不断提高劳动生产率提出积极的建议。 Company Logo 二、劳动生产率的表现形式 1.单位时间生产合格产品数量表示 其计算方法是：劳动生产率＝产品产量/劳动时间 假设某砖工组用了100个工日，完成砌砖200m3， 其劳动生产率为：200 m3/100工日＝2m3/工日。这样的表示方法，通常称为劳动生产率的“正指标”。因为，这个指标的数值越大，则说明劳动生产率水平越高；反之，说明劳动生产率低。 2.用单位产品所消耗的劳动时间表示 其计算公式是：劳动生产率＝劳动时间/产品产量 如上例，其劳动生产率为：100工日/ 200 m3＝0.5工日/ m3。这种计算方法，通常称为劳动生产率的“逆指标”。因为，这个指标的数值越大，则说明劳动生产率水平越低；反之，则说明劳动生产率水平越高。 上述两个指标互为倒数，二者相乘之积等于1。即： 2m3/工日×0.5工日/ m3＝1 据此，利用正指标，均可推算逆指标；利用逆指标，均可推算正指标。 在实际工作中，由于正指标能更明显地反映劳动生产率水平的高低，因而得到广泛的应用。但劳动生产率的逆指标，一般用于企业的劳动定额管理，生产组织和计划管理工作。两个指标，均有独立的经济意义。 Company Logo 三、劳动生产率指标的计算 （一）以实物量计算的劳动生产率 1、时劳动生产率 说明生产工人每一小时每人生产效率所达到的水平。 时劳动生产率=产品产量/实际作业工时数 2、日劳动生产率 反映生产工人平均每一天每人的生产效率。 日劳动生产率=产品产量/实际作业工日数 3、月劳动生产率 月劳动生产率，是反映生产工人平均每人每月的生产效率.由于一个工人一个月的作业时间，一般不称为“工月”，而直接就是人本身。 4、季劳动生产率 季劳动生产率，反映每人平均每季度的生产效率。 5、年劳动生产率 年劳动生产率，是说明每人全年的生产效率。 Company Logo 三、劳动生产率指标的计算 （二）以价值量计算的劳动生产率 劳动生产率的价值指标，就是用建筑业总产值与从业人员人数对比。它可以按全部从业人员计算，也可以按建安工人人数计算。 1.全员劳动生产率 指建筑企业在一定时期内全部劳动成果与全部劳动消耗量之比，其计算公式为=建筑企业总产值或增加值/建筑企业全部从业人员平均人数 2.建安工人劳动生产率 指建筑企业的建安工人在一定时期内创造的全部劳动成果与全部劳动消耗量之比，其计算公式为=建筑企业总产值或增加值/建安工人平均人数 Company Logo （三）计算劳动生产率指标应注意的问题 劳动成果 实物量 区分时间范围和要求 区分不同指标含义 劳动者的劳动成果应是指劳动者劳动生产的有效成果，不符合质量检验标准或合同技术要求、得不到社会认可的劳动成果不予计算。 在计算工种工人的实物量指标时，如产品品质较多，应折合为标准产品计算。 劳动生产率指标的计算应注意区分指标的时间范围和要求，使劳动成果的计算口径与指标要求相符。 劳动生产率指标应注意区分从业人员、建安工人等指标的含义及计算口径。 Company Logo 例题 某工程公司2001年完成建筑业总产值为134960000元，完成房屋竣工面积84560平方米，该公司本年度从业人员平均人数为1620人，建安工人平均人数为1280人，试以价值量和实物量分为计算全部从业人员和建安工