2017年秋高中政 治 每日一题之快乐暑假 第17天 依法维护劳动者权益（含解析）新人教版必修1.docVIP

第17天 依法维护劳动者权益 高考频度：★★★★☆ 难易程度：★★★☆☆ 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是 A．依法签订劳动合同B．自觉履行劳动者的义务 C．保障劳动者的主人翁地位D．建立和谐的劳动关系 【答案】A 依法维护劳动者合权益 1．2．3． （1）党和政府： 制定和完善《劳动法》和劳动合同制度，改善劳动条件，加强劳动保护，完善社会保障体系。 （2）劳动者： ①劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利与履行义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。 ②实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要保证。 ③当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。劳动者要增强权利意识和法律意识，正确行使自己的权利。 （3）企业： 增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，要提高职业道德，履行社会责任，自觉维护劳动者的合法权益。 1．国庆假期刚过，一些网友吐槽“有假不敢休”“拿不到国家规定的加班费”等等。要通过法律途径解决这一问题，其依据有 《最低工资规定》 《中华人民共和国劳动合同法》 《征信业管理条例》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 A．B．C．D． 2．近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的 获得劳动安全卫生保护的权利平等就业的权利 休息休假的权利取得劳动报酬的权利 A．B．C．D． 3．某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经有关部门批准，要求职工每天加班工作4小时。材料中这家企业侵犯了劳动者的______。 A．休息、休假的权利B．取得劳动报酬的权利 C．平等就业和择业的权利D．获得劳动安全卫生保护 ．《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度加大，用工成本增加。为此，企业对劳动合同到期的员工会进行严格筛选。这要求劳动者 A．树立多种方式就业观B．增强权利意识和法律意识 C．提高劳动技能和素质D．提高劳动效率和生活报酬 1．C 【解析】劳动者有休假的权利，有假期劳动获得规定报酬的权利，“拿不到国家规定的加班费”可通过法律途径解决，其依据有《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律。②④项符合题意；①③项不符合题意；正确选项为C。 2．A 【解析】本题考查依法维护劳动者的合法权益。根据题意“这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的”，这些行为严重侵犯了矿工获得劳动安全卫生保护的权利和休息、休假的权利。①③符合题意；②④不符合题意。故答案为A。 不忘初心，方得始终！ 。 2