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遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 公司未签订劳动合同补偿多少钱,劳动者如何维权我们知道，劳动者在用人单位处劳动，用人单位必须与其签订劳动合同，约定双方的权利义务，这是保障双方合法利益的需要。如果不签订劳动合同的，是需要负法律责任的。那么，公司未签订劳动合同补偿多少钱，如何维权?下面，/赢了网小编为您答疑解惑。公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。合同纠纷/l/法律知识希望对您有所帮助，/赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求/法律咨询网的帮助。来源：（公司未签订劳动合同补偿多少钱,劳动者如何维权/ht/146936.html）精彩推荐：哪些合同是可撤销的合同/ht/163169.html合同陷阱多种多样预防上当受骗/ht/163166.html医疗过错与医疗事故技术鉴定/ht/163163.html缴纳失业保险费的费率/ht/163160.html有关房屋买卖合同范本和二手房房屋买卖费用及其合同纠纷/ht/163157.html合同双方对合同主要条款的约定不明的法律风险/ht/163154.html什么是竞业协议/ht/163151.html奖金包括哪些/ht/163148.html什么叫买断工龄/ht/163145.html工人个人年终工作总结/ht/163142.html口头约定的口头合同是有效力的/ht/163139.html房地产买卖合同怎样才成立/ht/163136.html新员工年终工作总结/ht/163133.html解除合同需要赔偿违约金和赔偿金/ht/163130.html商品房买卖合同的效力及无效合同的处理/ht/163127.html开发商没有销售许可证不能收取购房者任何费用/ht/163124.html用人单位不得擅自解除合同的情形/ht/163121.html税务系统个人年终工作总结范文/ht/163118.html由于不可抗力不能履行合同应该怎么做/ht/163115.html工龄的作用/ht/163112.html办公室主任年终工作总结/ht/163109.html网管年终工作总结范文/ht/163106.html劳动争议超过仲裁时效法院应否受理/ht/163103.html工商行政管理机关调解合同纠纷需要符合哪些条件/ht/163100.html2017年房地产年终工作总结/ht/163097.html当事人没有约定质量或者价款等重要事项，合同能成立吗/ht/163094.html2017端午节放假通知范文怎么写端午节放假通知范本/ht/163091.html最高法关于依法制裁规避执行行为的若干意见/ht/163088.html用人单位办理信息登记所需材料/ht/163085.html合同成立的地点怎样来确定/ht/163082.html已经履行的无效合同怎么办/ht/163079.html各级伤残划分标准/ht/163076.html怎样判断缔约过失责任/ht/163073.html我国工会在国际交往中应遵循什么原则/ht/163070.html二手汽车买卖协议书怎么写/ht/163067.html什么情况应该认定为工伤/ht/163064.html劳动争议中用人单位的举证责任/ht/163061.html房屋授权委托书样本/ht/163058.html那些情况不作工龄计算/ht/163055.html工伤程序有哪些/ht/163052.html报销