最后的考试.pdfVIP

满分阅读 、 ■ 最初，他是我发英雄帖招来的，做节 目的导演。他的工作之一 ，就是邀请 明星来上节 目。 刘 当时我们看中了台湾演艺界的一个重要角色。这个人比较大牌 ，接到我们节 目的邀请后 ，提 出 同 就算路过，也不打酱油 要 10万元的出场费，来回坐公务舱 ，住五星级宾馆。 这个费用太高，我说： “实在不行就算了。”事情到这里，其实就算结束了，可是过了两 三个月，他忽然找到我说： “那个台湾艺人答应过来做节 目了，而且一分钱也不要。”我很惊讶 ， 不知道他是怎么做到的。他说 自己每天下班后，都会发一封邮件过去，给那个艺人讲邀请他参 加的是什么样的节 目，会产生什么样的影响。 他在这件事上的成功引起了集团的注意。整整一年，我们这个节 目邀请了400位明星。什 么时间，哪个明星有活动 、过生日，他都记得非常清楚。 在集团需要一个人事总监时，老板想到了他。他对待明星都能做得这么好，何况是公司 内 部的员工呢?所以，他迅速晋升为集团的人力资源总监。 我想，正是他不打酱油的态度助他快速晋升。 坦白地讲 ，我自己就是一个不打酱油的获益者。那时，我在一档日播访谈节 目做制片人。 有一次，节 目需要邀请一名歌手参与 ，可对方一直没有给肯定的答复。我去问艺人关系部： “你 们能不能把这个明星的联系方式给节 目组 ，我们直接去约?” 当时组里的同事拉住我低声说： 刘“同，你疯了?这不是我们需要做的事。他们约不来人， 到时候开会是他们的失误，也怪不到我们头上。”对这种话，我是不赞成的。我的目标是将工 作做好，不考虑最后这个责任 由谁来承担。出于这种考虑，我拿着要来的电话去约了艺人，并 成功约到。没想到，这对我来说，意味着一次新的变化。几个月后，老板问我愿不愿意去做艺 人关系部的总监时，我愣住了。这是集团的一块肥缺，大家都羡慕的岗位。 “打酱油”，做起来是很简单的事情，可是因为大多数人都做了，你不去做 ，就变得不简单了。 蕾孽—晌 成功人士的成功之道不具有普适性，但从他们成功的经历中我们可以看到人生的哲理 不用 敷衍的心态去对待每一件事，而是认真地做好一件事，收到的成效往往出乎意料。 教授站在他的2O名高级有机生物专业的学生面前，准备进行最后一次的考试。 “很高兴与你们共同度过这个学期。我知道你们每个人学习都很努力，你们当中的大部 童霪最 分人也将在这个夏天之后离开医学院。为了使每个人都能顺利拿到毕业证，也为了使大家能 在本周愉快地举行毕业庆祝活动，我决定，每一个主动退出这次最后的考试的人，本科 目的 日 成绩都是 B‘’。”教授说。 顿时，教室里响起了热烈的欢呼声，学生们纷纷向教授致谢，然后离开了教室。当最后 一 个主动退出考试的学生离开教室时，教授看着剩下的几名学生，说：“还有谁想退出吗?这 可是最后的机会。” 一 名学生站起来 ，走出了教室。 教授关上门，然后注视着那几名最终留下来的学生。“我很高兴看到你们相信自己，”他说， “你们每个人的成绩都是 A 。” 镌季—杓 人生的第一课是学会等待和相信 自己，其实很多时候我们都不肯相信 自己，才白白地错 过了机遇，一个优秀的猎人是需要耐心等待的。 f晖刖 32 I旅行I与某人旅行，是发现你究竟