2012817劳保用品管理制度.docVIP

劳保用品管理制度 1目的 1.1加强劳保用品的管理，明确劳保用品使用年限、责任，合理配备工装，树立企业形象 2范围 公司全体员工。 3职责 3.1综合管理处负责制定各工种劳保用品的配备明细、使用年限； 3.2管理处负责提供新员工名单，并明确工种； 3.3综合管理处负责编制劳保用品的采购计划及劳保用品的购买工作； 3.4管理处负责在员工入职、离职时，填写发放、收回员工服装通知； 3.5综合管理处负责办理工装和劳保用品的验收、入库、发放、登记工作； 3.6管理处负责管理、监督、检查劳保用品的使用情况。 4.劳保用品的工种配备、数量及使用年限 4.1见附表（一） 4.2见附表（二） 4.3劳保用品采购方式统一由综合管理处联系厂商安排订购事宜，按员工实有数加制10%以备新进人员之用。 5.采购程序 5.1根据人员定额，综合管理处提出采购计划，经经理、副总批准后按《采购标准作业规程》进行购置； 5.2其他劳保用品采购：由相关各管理处按《采购标准作业规程》提出计划，综合管理处安排采购； 5.3仓库管理员按《仓库管理标准作业规程》办理入库。 5.4普通员工岗位、工种变更，由本人将未使用到期限的劳保用具（含工装）清洗干净、折叠整齐交库房。仓库管理员按《仓库标准作业规程》办理入库。 6劳保用品的发放程序 6.1新到职人员持综合管理处签发的到岗通知单，到仓库管理员按岗位、工种领取劳保用品； 6.2