加强职业道德建设与企业文化、精神文明建设的相融.docVIP

加强职业道德建设与企业文化、精神文明建设的相融 随着市场竞争日趋激烈，对企业员工的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风的要求越来越高。我们企业的经营管理思想与理念也要不断地提升，如何提高基层员工的思想政治素质、加强员工职业道德教育和企业文化建设作为一种新的管理理念已经越来越受到国内企业界的关注。实际上，思想政治工作与企业文化有着密切的关系，而职业道德教育和精神文明建设二者可相互渗透、融为一体，同时推进企业文化建设与宣贯。因此，如何将职业道德教育、精神文明建设融入企业文化建设中去，是当前通信企业加强思想政治工作的一项重要课题。 一、职业道德是企业文化建设的内容和重要组成部分 职业道德在企业文化中占据重要地位。职业道德是企业理念价值的重要体现，是企业行为文化的重要内容，是企业氛围的组成要素。作为一种特殊的文化现象，职业道德在企业文化中具有十分重要的地位。第一，企业物质文化环境需要员工来维护和爱护；第二，企业的规章制度需要员工自觉遵守；第三，企业的价值观、经营之道和企业发展战略目标的实现依靠的主体是员工；第四，企业作风和企业礼仪本来就是员工职业道德的表现；第五，职业道德对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用；第六，企业形象是企业文化的综合表现，员工若没有较高的职业道德水平，不能保证产品和服务的质量，就会直接破坏企业形象。职业道德在企业文化建设中发挥着积极作用。职业道德不