剖析提升二级学院执行力的思考和实践.pptVIP

举例 创新团队建设 2.2 以张守祥、王永强、魏书田、刘伟、张岩、张艳丽、张勇、丁昕苗、李海等为团队的院级“嵌入移动”科技创新团队建设。 （2008年科研总经费达200万元，合作发表学术论文超过40篇以上，获得中国煤炭工业科学技术奖二等奖1项） 正由“集合期” 朝着“凝聚期”发展！ 2.3 以邱勇、范辉、朱智林、冯烟利、原达、刘晓华、谢青松、郭玉刚、王金鹏、窦全胜、厉玉蓉、刘培强、肖进杰、程大鹏、李晋江等为团队的“计算机科学与技术专业”的教学研究团队已被确定省级教学团队，步入了“成熟期”！ （计算机专业已被评为省级特色专业，有两门核心课程被评为省级精品课程，计算机专业建设成果已获山东省教学成果奖，有两门自编教材被列入“十一五”国家级规划教材，有山东省教学名师1名，山东工商学院教学名师1名，学生科技创新获奖率、就业率均高出山东省同专业的平均数。） 三、追求的毅力 问题的关键并不在于是否完成了自己的任务，而在于行动。敢于自我剖析，从而完善自我，是不断提高自己事业追求毅力的有效手段。 心态平和是对正确目标的永恒追求。当团队的目标被实践证明是正确的时候，如果我们还不能把大家团结起来，那么我们的事业就失去了一次向前推进的机会。所以说，全体教职员工的平和心态，是团结一起向共同目标前进的基础！ 举例 干部年度考核，单位评优等 几点体会 要一刻也不能放松地进行学科建设，要特别重视建设