劳动力过剩条件下的经济增长-经济研究.pdfVIP

1998 年第 9 期 劳动力过剩条件下的经济增长 李建伟 ( 中国社会科学院研究生院经济系 96 级博士生 　1000 15) 我国经济属于典型的劳动力过剩经济 , 同时 , 由于对人力资本开发投入长期不足 ,又呈现 出人力资本积累相对不足的特点 。这种劳动力过剩与人力资本积累相对不足的矛盾所导致的 巨大社会就业压力和对经济增长的潜在“瓶颈”约束 , 已成为影响我国经济持续 、稳定 、快速发 展的重要因素 。本文在重新定义经济增长决定要素的基础上 ,综合当前经济增长理论各流派 的特点 ,提出了新的经济增长模型 ,并据此认为 ,解决当前社会就业问题 、解除人力资本相对不 足对经济增长“瓶颈”约束 、保证我国经济持续 、稳定 、快速增长的有效途径 ,在于实行加大人力 资本投资开发力度与扩大引进利用外资规模并举 、发展劳动密集型产业与加快产业结构升级 并重的宏观经济政策 。 一 、现代经济增长的决定要素与增长模式 传统经济增长理论认为 ,在制度给定的条件下 ,决定经济增长的基本要素是劳动力 、资本 与技术进步 。索洛据此建立了著名的经济稳定增长模型 ,证明了经济稳定增长状态的存在 ,并 指出 ,在稳定状态下 ,经济增长的速度取决于劳动力的自然增长率和由技术进步引致的劳动增 长率 。这一理论从经济发展史的角度解释了经济的长期增长趋势 ,但对于劳动力资源丰富而 经济长期落后的发展中国家的经济发展缺乏实际指导意义 ,也无法解释战后新兴工业化国家 经济迅速崛起的奇迹 。对此 ,罗斯托教授的经济发展阶段理论 ,也未能给出令人满意的解释 。 众多经济学家的实证分析表明 ,在所谓“经济起飞时期”,投资的高速增长和先行产业部门的快 ( ) 速扩张并非经济起飞的充要条件 罗斯托 ,1990 。80 年代后 ,罗默尔 、卢卡斯等经济学家提出 的内生经济增长理论 ,解释了发展中国家与发达国家之间经济发展差距不断扩大的现象 ,但对 于发展中国家如何摆脱落后 、缩小与发达国家的经济发展差距 ,也未能给出“对症良方”。美国 经济学家舒尔茨 、贝克尔的人力资本理论 ,阐明了教育的经济功能和人力资本对经济增长的决 定性作用 ,但对于许多国家依据这一理论而制定的发展政策未能取得预期效果这一现实 ,也无 法自圆其说 。由此 ,我们在综合新古典经济增长理论 、内生经济增长理论和现代人力资本理论 特点的基础上 ,建立一个新的经济增长模型 ,并拟就不同条件下的经济增长方式 ,作出初步探 讨 。 ( ) 一 现代经济增长的决定要素 我们认为 ,在制度给定的条件下 ,决定经济增长的基本要素是人力资本 、产业资本和技术 ( ) ( ) 进步 ,而非传统理论下的劳动力 劳动 、资本与技术进步 。 1 我们用人力资本替代劳动力或 劳动作为生产要素之一 ,是因为作为拥有一定人力资本的劳动力 ,在当作生产要素投入生产过 程后 ,对生产起作用的是劳动力所拥有的人力资本 ———对生产有用的知识和劳动技能 ,即真正 62 投入的生产要素是人力资本 ,劳动力只是人力资本这一生产要素的载体 ,就象物质资本是货币 资本的物化形式一样 ;生产对劳动需求扩大 ,实质上是对生产过程中所使用的人力资本的需求 ( ) 增加 。 2 用产业资本替代资本 ,是为了界定“资本”这一概念的内涵与外延 :从广义上讲 ,资本 首先是指社会总资本 ,即国民收入在扣除最终消费后所剩余的社会积累部分 。社会总资本通 过用于教育、职工培训等人力资本开发投资 ,提高社会的人力资本积累 ;通过用于购置物质资 本 ,增加社会产业资本的存量 ;通过用于科研以及使科研成果向适用生产技术转化的科技开发 投资 ,促进社会技术进步 。由于一定时期内社会总资本规模既定 ,决定了既定时期内社会人力 资本存量和产业资本存量增长以及技术进步的最大限度 ,从而决定了一定时期内经济增长的 最高速度 ,即社会总资本规模构成了对经济增长的预算约束 。需要进一步明确的是 ,消费者用 于增加自身人力资本积累的个人自我投资 ,从经济增长的角度看 ,是一种生产性投资行为 ,属