被淘汰的第一名.pdfVIP

IIIIIl~ MoDERNREADING 使得她们对 自己的容貌和身材感到 过 80种：她可 以是 中国人、印度 百万的成年女性购买 “芭比”。 自卑。 人、黑人，她所代言的民族有45种； “芭比”的成功为美泰公司带 为了证明 “芭比”不是一个头 她的宠物现在已经超过了4O种 了； 来了大量财富，1966年露丝50岁 脑空空的花瓶，而是一个职业妇女， 她有 自己的男朋友，还有 自己的3 时，公司已经统治了竞争激烈的玩 露丝设计 出更多种类 的 “芭 比”， 个姊妹。 具世界，它控制了美 国20亿美元 她拥有了更多的身份，可以是医生、 根据美泰公司的统计，一个 11 玩具市场 12％的份额。 宇航员、女企业家、警官、运动员， 岁的美国小女孩可能拥有过 lO个 (摘 自中国商业出版社 《女儿 甚至还做过联合国儿童基金会的志 “芭 比娃娃”，同龄的法国小女孩 改变命运的2(】种方法》作表 陈岚) 愿者，目前为止，她的职业已经超 则拥有 5个。除了小孩子，更有数 有一家私企招聘秘书，该公司把前来应聘的人 安排在会议室分3天做3次考核。 第一次考试，小兰便以99分的好成绩位居第一 名。一位叫小米的女孩 以95分的成绩排在了第二。 第三次考分 出来，小兰长长地舒了一 口气。她 第二次考试试卷一发下来，小兰感到很纳闷， 仍以99分的成绩排在第一。不过这次她没有独 占鳌 当天的试题和第一次的试题完全一样。开始她认为 头。因为小米这次也以99分的好成绩和她并列第一。 发错了试卷，但监考人员一再强调，试卷并没有发 但小兰一点也不担心被她挤下来。 错。既然试卷没有错，小兰也懒得去想，自信地把 第四天录用榜一公布，小兰傻眼了一一上面只 笔一挥，还不到考试规定的一半时间，试卷便全填 有小米的名字。小兰当时就找到总经理办公室，理 满了。小兰把试卷一交，其他应聘的考生也陆陆续 直气壮地质问其故。 续地把试卷交了上去，人人脸上都春风得意，显然， “我三次都考了99分，为什么不录用我而录用 个个都认为 自己胜券在握。第二次考试考分一出来， 了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公 小兰仍以99分不动摇的成绩排在第一。那位交卷最 平吗?”小兰显得异常激动。 晚的女孩小米 以98分的成绩居于第二。 总经理笑呵呵地说： “小姐，我们的确很欣赏 第三天准时进行第三次考试。 你的考分，但考分的高低对我们来说只是录用职员 “这次该不会拿同样蹩脚的题 目考我们了吧?” 的一个依据，并非最终结果。不错，你每次部考了 进考场前，应聘的考生们三人一群、五人一伙 最高分。可惜你每次的答案都一模一样，如果我们 地议论纷纷 。 公司也像你答题一样，总用一种思维模式去经营， 试卷一发下来，考场上顿时炸开了锅。 能摆脱被淘汰的命运吗?我们需要的职员不单单要 “哇噻，你们难道连出新题的人都没有了吗?” 有才华，更应该懂得反思。善于反思，善于发现错 “这不是拿我们开玩笑吗?” 漏的人才能有进步。职员有进步，公司才能有发展， “我从未见到这种考试，三次都用一样的试题 我们公司之所 以分 3次用同一张试卷对你们进行考 糊弄我们 。” 核，不仅仅是考你们的知识，也在考你们的反思能力。 “安静，安静，大家听我说，这次的考题依然 这次你未能被录用，我实在抱歉。” 和前两次的一样，都是公司的安排。如有谁觉得这 种考核办法不合理，你可以随时出考场。” 点评 监考人员把桌子拍得 “啪啪”响。 现在都在提倡素质教育，这个故事可以给我们 应聘者都老老实实地低下头去答卷。 这样