劳务派呛筒与专业外包用工风险防范.pptVIP

* * * * * * * * * * * * 劳务派遣与专业外包用工风险防范 江三角律师事务所 高级合伙人 北 京 分 所 主任 高级律师 * 阎付克 * 阎付克律师简介 副主任、国企改制律师服务团成员、中国劳动学会劳动关系专业委员会委员、中国企业联合会企业家协会维权工委委员、北京劳动和社会保障法学会特邀理事、上海市律师协会劳动法专业委员会委员，劳动法苑、人力资源HR经理人 特约撰稿人、中华英才、前程无忧、智联招聘、英才网联特约讲师，策划、主编《北京市HR法律实用手册》、《劳动争议预防与处理实务精要》，曾经担任劳动争议兼职仲裁员、民商事兼职仲裁员，1988年开始专职律师执业至今。 * 课程背景调查： 1、有无使用劳务派遣用工方式的？ 2、使用劳务派遣的“目的”是什么？ 3、使用劳务派遣有无发生劳动争议的？ * 课程背景： 使用劳务派遣的“目的”：　 1、降低用工成本 2、召之即来，挥之即去 * 课程大纲： 第一部分：劳务派遣的法律特征 第二部分：劳务派遣的相关规定 第三部分：劳务派遣的操作实务 第四部分：专业外包与人事代理实务 * 第一部分：劳务派遣法律特征 * 一、三方主体 1、用人单位：劳务派遣单位 2、劳动者：被派遣劳动者 3、用工单位： 特征：雇人不用人、用人不雇人 * * 二、三方关系 1、劳动合同关系：劳务派遣