工会劳动保护改进研究.pdfVIP

理论广角 China scienceand Technology Review Ⅵ I 工会劳动保护改进研究 陈兴东 浙江象山县涂茨镇总工会315700 [摘 要]工会劳动保护工作是企业进行安全生产、优化管理的关键一环 ，也是保证企业正常生产和运行不可分割的部分 然而 目前我国企业工会劳动保护 工作中仍然存在着一些亟待解决的难问题 ，因此重视企业工会劳动保护工作，对企业发展具有十分重要的理论和现实意义 。 [关键词]解决措施；工会劳动保护 ；工作难点 中图分类号 F406．8] 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2014)46—0313—01 企业工会劳动保护工作对企业发展具有十分重要的理论和现实意义。本文 第五 ，为了改进企业工会劳动保护工作，要协调好各方沟通 以及关系。主要 主要分析了目前企业在实施工会劳动保护工作的难点以及相应的解决措施，揭 包括工会、安监 以及职工监督三者之间的关系，由于各方利益以及目标的一致 示了开展企业工会劳动保护工作的重要性 。 性，只有加强三方的沟通，保持三方的良好协作发展关系，活动才能顺利开展和 一 当前企业工会劳动保护工作的难点 实施，更好的维护职工关系。 近些年随着社会的发展 ，企业以及国家越来越重视企业工会劳动保护工 第六，为了改进企业工会劳动保护工作，要强化劳动保护工作信息传递。企 作，也取得 了一些成功 ，但是仍然存在着一些难点。 业要获取工会劳动保护工作的相关信息，反馈到工会组织，工会组织要重视并 第一，工作没有落实到位。很多时候没有实现问题的事前、事中以及事后控 其参与，积极维护劳工利益。 制 ，而只重视时候控制，在实施工作的过程中，太过注重形式主义的东西，工作 第七，为了改进企业工会劳动保护工作，政府要增强相关法律的可操作性。 虎头蛇尾，工会相关方不具备直接对 问题进行处理 以及解决的权利，不能及时 政府要充分重视企业工会劳动保护工作，完善薄弱环节，增强工会组织监督以 关注并且解决职工意见和建议，直接挫伤了职工提意见的积极性。 及检查的力度 ，出台一些操作性强的、有具体实施细则、规划好流程以及规则的 第二，企业以及员工劳动保护工作意识薄弱。最主要的责任还是在企业这 法律，主要的内容最好能够包括监督条件、内容、责任等条款 。 一 方面，很多企业经营者过分追求利润最大化，极度缺乏对劳动者的保护意识， 三．解决的对策 没有充分重视对员工的劳动保护工作以及安全保护，对于一些本身存在对员工 工会组织必须以对国家、对人民、对职工群众高度负责的精神，把维护职工 身体健康有很大影响的行业，企业却没有跟员工说明其具体的内容以及伤害， 安全与健康作为维权的主要任务，增强做好劳动保护的自觉性。切实做好以群 很多时候，甚至为了节省成本，没有保证职工的医疗保健，相关的设备配置也不 众监督为主要 内容的工会劳动保护工作，对于立足企业 自身特性，建立健全劳 齐全，更没有对职工进行相关安全、卫生等知识的培训，对于一些 比较严重的噪 动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施 ，保障职工生命安全和身体健康 音 、污染 问题也完全不关注。 有着不可替代的重要作用 。 第三，国家以及有关法规可操作性有待增强。国家没有指定相关工会员工 (一)坚持依法维权。工会劳动保护要以科学发展观为指导，坚持以人为本， 监督职权的办法以及法律法规，由于没有法律依据，导致很多企业在进行相关 立足依法维护。首先，坚持以人为