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改进和创新思想政治工作 大力推进和谐企业建设 陈永亮 刘 军 蒲洪斌 河南石油勘探局 河南 南PEl473132 【摘 要】思想政治工作是企业工作的核心，而创新思想是一个困惑已久的实践课题。创新要从思路、内容、体制、机制、方法等多方位协调，与 企业经营管理有效结合，使思想政治工作是企业的 布“道者”，也是企业的 “减压器”。 【关键词】思想政治 改进 创新 中图分类号：D64文献标识码：B 文章编号：1009．4067(2014)10—86一叭 随着改革开放进一步深入和利益格局的不断调整，思想政治工作出 展，自觉地投身到企业生产经营发展的各项工作中去。 现一些新情况，面临一些新问题、新热点和难点，需要我们改进和创新 高度重视，抓好统筹规划建设。要立足当前，兼顾长远，把思想政 思想政治工作的方式、方法，更好地为企业深化改革和持续发展服务。 治工作纳人企业总体发展规划，与企业发展规划实现 五“同”，即：同规 创新是企业思想政治Tl作的动力源泉，思想政治工作只有紧跟企业 划、同部署、同检查、同考评、同奖惩，真正实现 “一岗两责”，实现与 发展的步伐，并主动融人和全方位服务企业中心目标任务，才会有自己 企业管理体制相融合，相促进，为员工提供明确的价值导向，大力培育 施展作用的崭新天地，真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角 积极向上的企业文化氛围。 色。 上下联动，抓好工作网络建设。任何工作的开展依赖于工作机构的 一 、 直面挑战。积极应对新时期企业思想政治工作的新变 建立、人员的配置和工作网络的搭建，思想政治工作尤为如此。企业必 化 须尽快和有效建立起两大机构 ：领导机构和工作机构的建立，使之成为 企业思想政治工作作为党的建设的重要组成部分，其价值首先体现 真正负责尽职的机构，而不是挂名机构，机构建立后，机构的职能和成 在服从 、服务于企业科学发展这个中心上。新形势下的思想政治工作呈 员的职责都必须明确，进行量化分工，纳入绩效目标考核。二是配备素 现出内容新、任务重、要求高、难度大等特点。对此，我们既要有清醒 质高，能力强，有爱好的政工干部，努力造就一支素质高、能力强、业 的认识，同时也要积极应对，要根据不同时期面临的形势任务，本着有 务精、作风正的政T干部队伍。三是建立起互联互通、运转正常的政府、 利于发挥党的政治核心作用，有利于提高企业的管理水平和发展，有利 局、厂 (处)、基层单位四级政_T网络，配置专职政Tl干部，明确1I作职 于经济效益的提高，有利于民心所向，定出思路，选定主题，因地制宜， 责和相应的政治待遇，让其负责企业文化建设和思想政治工作事务，使 以变应变地选准—个适应发展，推动企业进步的思想政治工作运作机制。 思想政治Tl作网络延伸到每个角落。 时代性对思想政治_T作提出了以人为本、和谐发展的新要求。要注 活动凝聚，抓好_丁作阵地建设。阵地是根据地，是思想政治lT作的 重以情感人、以情留人、以情促人，不仅要晓之以理，更要动之以情。 舞台，是思想政治lT作的载体。我们企业思想政治Tl作阵地少且无固定， 引导职工正确认识国家、集体和个人之间的利益关系，创造和谐的氛嗣， 简单又呆板，要使思想政治工作有大作为、新动作 ，开辟和建立、丰富 激励员工 自觉为企业的发展繁荣做出不懈努力。 和创造新的工作阵地，通过宣传刊物来交流信息，沟通经验，鼓舞人心； 改进和创新新时期思想政治工作，一方面要继承在长期的实践中， 通过网络站页来吸引员工参与企业管理，与领导层交流，同级之间互相 思想政治_T作形成的一套优 良传统和工作方法；另一方面要认真研究和 聊慰心灵，为企业提建议等；坚持与企业文化建设 、