江滨活塞推动未来-OK.PPT

江滨活塞 推动未来 * 热烈欢迎省国防工会领导 莅临江滨公司指导工作 2014年工会工作汇报 中国长安 湖南江滨活塞分公司 工会办公室 2014年10月 目 录 一 二 融入中心服务经营，凝聚人心促发展 服务职工群众，切实履行维权职责 三 加强民主监督，不断规范民主管理 四 促进文化建设，丰富职工文化生活 加强女工工作，充分发挥女工作用 六 加强工会自身建设，不断提高服务水平 五 工作总结 下一步打算 主要工作目标 二 主要任务措施 一 一、融入中心服务经营，凝聚人心促发展： 1.劳动竞赛初见成效 2014年元月份以来开展了“提质增效”为主题的劳动竞赛，每月总结评比3个左右的优胜单位进行表彰，先后有20个单位受到了表彰，公司上下形成了积极向上的良好氛围，较好地调动了参赛单位干部职工积极性，取得了产品 质量提高4.8%，多产出10万只活塞，员工多休息10天的好效果，促进了公司的效率、效益和管理水平的提升。 第一部分：工作总结 2.星级班组建设扎实推进。 坚持了月度考核季度评价半年评比授星班组的工作机制，通过严格考评，13年下半年有31个班组达到星级标准；采取走出去请进来的办法，加强班组建设模块人才培训，（员工培训3129人次，同比增长15.6%，培训费用54万元，同比增长40.3%）抽调9名骨干，由工会付主席带队参加东安三菱对标学习一星期，请东安三菱精益专家进厂现场授课三天，提升骨干精益管理素质，集中办公和修改完善星级班组建设目标和推进方案。到目前为止，班组管理基本实现标准化、规范化、自主化。 第一部分：工作总结 3、合理化建议效果良好 坚持加强月考核，半年评比表彰一次，广大员工参与合理化建议热情高涨，围绕提升质量，提升效率，降低成本，节能降耗，加强设备日常保养、安全整改等方面献计献策，共收集合理化建议2808条，立项实施2239项，创直接经济效益近198万元。同时表彰了13年度己实施且效果较好的金点子（一等奖5个、二等奖8个、三等奖10个、优胜奖47个、优秀组织单位2个），如热处理厂粗加工班近年来深入开展设备TPM活动取得明显成效，设备完好率98%以上，维修费用节约了20余万元。 第一部分：工作总结 二、服务职工群众，切实履行维权职责 1、努力维护职工的合法权益，保障员工收入的适度增长，（产量同比增长11%，而收入却同比增长了26%）；开展“职工白内障光明康复”活动，为近百名职工免费检查，筛查出9名白内障患者需要进一步检查及治疗，下一步我们将为需要治疗的职工及家属争取到更多的帮助； 2、加强了对安全生产的监督 第一部分：工作总结 检查，积极配合精益办，坚持每月安全大检查和重大节假日大检查，发现隐患及时整改，实现了无重大安全事故，轻伤事故率仅3.8%，保障了员工安全权益； 3、深入实施“送温暖工程”，为职工办实事。 首先建立和完善了困难职工档案和帮扶机制。春节送温暖176人次105250元；1-9月份：看望住院职工214人次、临时救济困难职工33人次、为职工家属办理劳保待遇等事情76人次、“金秋助学”15人次26500元； 其次采取职工出10元，公司出40元“两家抬”的方式，让在岗职工加入了湘潭市总工会的医疗互助，目前为89名员 工报得医疗互助金60906元；各基层 单位为在岗女工每人出30元加入女职 工特殊疾病保险投保率100%； 再次积极开展夏送清凉活动， 除了为一线员工发放高温补贴外和送 西瓜冷饮外还为每位在岗员工发放5 斤绿豆和5斤白糖。 第一部分：工作总结 三、加强民主监督，不断规范民主管理 坚持职代会制度，2月9日召开了三届一次职代会，听取和审定了总经理工作报告、业务招待费用使用情况报告、选人用人报告；审议通过了工会工作报告和工会经审报告，顺利进行了工会换届选举。征集职工代表提案18项，坚持按规定每季更新一起司务公开栏，积极推进司务公开，保障职工的知情权。 第一部分：工作总结 四、促进文化建设，丰富职工文化生活 加强宣传氛围，充分利用广播、电视、版报，认真落实兵装、长安工作会议精神、“公司两会精神”， 先后开展 “劳动竞赛”、“劳模风采”、“庆三八”、制作电视新闻36期等系列专题宣传活动，共播放广播稿2047篇，安全月196篇，质量月146篇；制作完成“铸造自动浇注机”、“三八活动”、“2014年安全演练”、“参加市总健排舞比赛”“铝屑回收培训”等专题片，制作板报5期。 开展了评先树模，表彰先进单位5个，特殊进步单