紧紧与官兵在一起才能把基层建设搞得红红火火.pdfVIP

． 苎叁曼苎垡． ．j2014年第6期总第324 ‘-丌 目硒 推豫r墨 巧 ZⅡ T1l盯嚣 基层是部 队各项工作落实的末端 ．对部 队情况最 了解 ．最 踪 问效是避免落实中出现 “梗阻”现象的有效方法 要建立完 有发言权 然而．当前一些旅团党委机关指导服务基层仍存在 善督导 问效机制 ．着力变 “遥控指挥 ”为 “一线督导”．及时掌握 明显 问题 ．有 的思想观念有偏差 ．只求对上负责 ．不求对下负 工作动态、校正工作偏差 ，解决 “不到位、不到底 、不到点”的问 责，干工作看风头 、看来头、看势头；有 的指导落实有惰性，喜 题 。 欢做原则领导．不愿干具体工作 ；有 的掌握下情有水分 ．身在 三 、坚持生活在一起。基层是部 队建设 的根基 ．党委机关 基层 ．却不知基层事．撰写调研报告 、起草汇报材料 “编故事”． 只有深入基层 ．与官兵同吃一锅饭、同站一班 岗．身与身 “零距 等等 实践表明．党委机关如果脱离基层实际．不注重倾听基 离 ”相触、心与心 “等距离 ”相知 、情与情 “超距离”相融 ．才能对 层呼声 ．问题矛盾发现不了，决策就难以做到科学有据。为此 ． 如何改进机关工作作风和工作方法有更深体会 ．拿 出更有效 旅 团党委机关一定要克服 “离兵 、离根 ”浮在基层上面的问题 ． 的方法 一是要 “身入 ”基层 。利用蹲点帮建、野外驻训、演习拉 才能抓住部队建设的 “牛鼻子” 练等时机 ，安排党委机关干部到基层帮建 、代职或是当兵锻 一 坚持学 习在一起。与基层官兵一 同学习．是党委机关 炼 ，适时参加 日常训练、教育 、工作和生活 ，真正在 “呆得住 、沉 、 掌握官兵思想底数、理论层次、价值取 向的良机 ，是统一思想 、 得下”的切身感受中体察实情 ．掌握底数 。二是要 “心八”基层 引发共鸣、交流感情、共同提高的有效途径 一是创新理论集 只有真心融入 ，才能获得真实情况 。在制度刚性约束的同时． 中学。结合重要会议召开、重大政策 出台、重要理论发表等时 要大力培养党委机关与基层官兵的感情 ．开展 “寻‘根 ’基层 ． 机 ．组织党委机关和基层官兵集 中学习．深入 了解官兵现实思 重温兵之初 ”等联系活动 ，建立责任挂钩制度 ．促使党委机关 想理论水平 ．发挥党委机关理论优势 ．着力提高官兵分析问 对基层有义务 、有感情 、有贡献 。三是要 晴入”基层 注重在发 题 、明辨是非 的能力 二是结成对子互助学 采取强弱搭配的 现和解决基层官兵的实际困难上使长劲 、用真情 ．增强官兵对 方式 ．每季度安排旅 团常委和机关 }：部与营连结成帮学对子 ． 本职 岗位 的归属感、荣誉感和使命感 通过实地 了解 、网上 问 量身制定学习规划 ．定期督导提醒 ．在提高官兵理论水平 的同 需、召开恳谈会等形式 ，征求意见建议 ，主动靠上去做工作 ．尤 时 ．利用这种 “亲密接触 ”的方式 了解官兵真实的思想反映 ．为 其在基层官兵遇到难题时予 以经济上的救助、感情上 的关爱、 党委机关作决策、抓落实提供参考 三是交流体会相互学 交 政策上的倾斜 ，不断激发其扎根军营、建功立业的内动力 流心得体会，是官兵思想交锋 、进发 “火花”、增进感情的有益 四、坚持娱乐在一起 。同乐才能同心．才能拉近距离，才易 形式。利用主题教育、党课辅导等时机 ，开展大讨论 、主题演 做官兵的 “贴心人” 一是重大晚会 同台 党委机关不仅要当 讲 、网上跟帖、评教评学等配合活动，倡导官兵个个当主角，人 “导演 ”，还要做 “演员 ”，要利用春节 、元旦等重大节 日．在 团营 人吐心声 ，在交流互动中增长知识 ，在体会交流中换位思考。 连各个层次举办规模适度的主题 晚会 、联欢会 、红歌会等 ．与 二、坚持训练在一起 。党委机关组织筹划部 队训练 ．必须 基层官兵 同台演 出，发现官兵中的人才和 “亮 点”，抓住官兵 的 深入基层一线 ．准确掌握训练底数 ．这样才能为党委首长作决 需求和 “口味”．获得基层生